浙江寧波：北侖霞浦成校開展“人力資源管理”培訓(xùn)
為提高企業(yè)公司各部門主管人力資源綜合管理能力，多元化地學(xué)習(xí)和提升工作技能，2月26日，霞浦成校、物流工業(yè)社區(qū)、百川港通公司聯(lián)合舉辦了了一場“人力資源管理”培訓(xùn)。
本次的培訓(xùn)特邀資深人力資源專家史老師擔(dān)任講師。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括人力資源管理解決的主要問題：人才的“選、用、育、留”，其基本框架體系主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理六大模塊。六大管理模塊彼此相對獨(dú)立，管理重點(diǎn)各有特點(diǎn)，但彼此之間又緊密相連。
在培訓(xùn)過程中，老師時不時穿插生動有趣的小故事并且結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，寓教于樂，寓理于例，點(diǎn)評日常工作中容易忽略的細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)，安排緊湊，營造了一個活潑、積極、獨(dú)到的學(xué)習(xí)氛圍，深入淺出幫助各部門主管分析人力資源管理中很多操作性的問題。
一天的培訓(xùn)在熱烈的氣氛中悄然結(jié)束，這門課程打破了大家對人力資源管理的傳統(tǒng)認(rèn)知，為今后的工作指明了方向，也讓大家受益匪淺，對今后人力資源管理的各項工作更加清晰明朗。
