為深入開展職工關(guān)愛行動，加強職工心理健康服務體系建設(shè)，引導職工快樂工作、健康生活，4月15日中午，北侖區(qū)春曉成校、春曉湖社區(qū)工會聯(lián)合會依托北侖區(qū)總工會“心理護航”心理健康知識進企業(yè)平臺，根據(jù)企業(yè)“點單”需求，利用午間休憩時間為轄區(qū)拓普電器有限公司帶去了一堂干貨滿滿的心理健康公益講座，該企業(yè)30余名一線職工參加此次講座。

此次講座特邀國家二級心理咨詢師岑君老師授課。課上，岑老師從企業(yè)文化的定位、影響企業(yè)文化認同的因素、企業(yè)文化發(fā)揮作用的渠道以及增強對企業(yè)文化的認同這四個方面闡述了員工與企業(yè)融合的關(guān)系，以及如何實現(xiàn)企業(yè)與員工共成長共發(fā)展的目標。又從心理學的角度向員工闡述了制定企業(yè)價值觀、企業(yè)文化的目的是科學運用相關(guān)的理念知識，激發(fā)員工的主體意識，從根本上調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

通過此次講座，正如拓普電器的工會負責人何曉燕說：“我們企業(yè)今年有不少新進的員工，在前期的新員工培訓中也提到過幾次企業(yè)文化，但對于真正的企業(yè)文化內(nèi)涵他們其實還是很不理解，剛好上級工會有這個平臺，可以給我們新員工帶來這樣一堂企業(yè)文化的心理認同課程，讓我們新員工對企業(yè)文化有更深一層次的理解，從而促進新員工對企業(yè)有更好的認同感和使命感。”