“只要員工不出省并按照公司作休時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，公司決定額外發(fā)送500元獎(jiǎng)勵(lì)紅包。”一大早，在霞浦物流社區(qū)海琰偉業(yè)企業(yè)工作群里企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)送了一條“勁爆”信息，職工們紛紛響應(yīng)老板號(hào)召并給予點(diǎn)贊支持。海琰偉業(yè)因制造耳溫溫控器外殼為去年提前批開工企業(yè)一年來訂單持續(xù)不斷，企業(yè)負(fù)責(zé)人在深抓生產(chǎn)的同時(shí)牢抓疫情防控，通過“早計(jì)劃謀福利”鼓勵(lì)員工提高疫情防控意識(shí)。

　　社區(qū)企業(yè)“出招搞福利”，用“千”方想“百”計(jì)鼓勵(lì)職工疫情期間“不返鄉(xiāng)”。在宏協(xié)股份有限一張員工不返鄉(xiāng)名單統(tǒng)計(jì)表和一份春節(jié)職工福利表正在醞釀而出，“春節(jié)期間免費(fèi)提供一日三餐;包個(gè)餃子、看場春晚、搞個(gè)跨年活動(dòng)?！逼髽I(yè)工會(huì)組織正在討論制作著貼近青年職工需求的春節(jié)“菜單”。在百川港通物流公司一份溫馨的年底春節(jié)慰問信已經(jīng)出爐完成，“公司鼓勵(lì)各位家人們盡量留下來，對于留下來的職工除發(fā)放正常工資以外給予額外獎(jiǎng)金鼓勵(lì)，發(fā)放春節(jié)慰問品，給予每位留守職工800元過年紅包”。

　　霞浦成校聯(lián)合物流社區(qū)共同開展“暖心送慰問”，用“情”深“意”暖留住職工疫情期間“不返鄉(xiāng)”，推出了“三暖四愛關(guān)愛行”，用暖心暖身暖胃公益服務(wù)關(guān)愛集卡司機(jī)、關(guān)愛戶外作業(yè)人員、關(guān)愛春節(jié)留守一線作業(yè)人員、關(guān)愛困難家庭職工。通過包水餃比賽、給戶外作業(yè)人員送暖茶、為等候的集卡司機(jī)送早餐、業(yè)余時(shí)間線上學(xué)習(xí)等等一系列暖冬行動(dòng)，真真切切做好不返鄉(xiāng)留守職工的服務(wù)，讓留守職工也能感受到春節(jié)假日的溫暖。