新華網濟南10月21日電(記者周科、婁辰)記者21日從山東省人力資源和社會保障廳獲悉，從本月起至2017年，這個省將在全省范圍內開展企業(yè)新型學徒制試點工作，選拔1500人參加新型學徒制培訓。

　　據介紹，為進一步創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，加強企業(yè)高技能人才隊伍建設，山東將在此次新型學徒制試點工作中選擇15家左右大中型企業(yè)作為試點單位，每家企業(yè)選拔100人左右參加新型學徒制培訓。培訓工作以企業(yè)為主體，通過企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養(yǎng)”為主要內容的企業(yè)新型學徒培養(yǎng)模式。

　　根據要求，試點企業(yè)的培養(yǎng)對象是與本企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員。學徒的培養(yǎng)由企業(yè)結合崗位需求確定，培養(yǎng)目標以中、高級技術工人為主，培養(yǎng)期限為1至2年。培養(yǎng)內容主要包括專業(yè)知識、操作技能、安全生產規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。學徒培訓期滿經鑒定考核合格后，可按規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書或培訓合格證書。

　　對開展學徒制培訓的試點企業(yè)，山東省將按規(guī)定給予每人每年4000元至6000元的職業(yè)培訓補貼，補貼期限不超過2年。如果學徒培訓后未能取得中級以上職業(yè)資格證書，只按補貼標準的50%給予補貼。