近年來，柞水針對國內(nèi)經(jīng)濟下行、就業(yè)壓力不斷增加的實際，實施“農(nóng)民工+”模式，不斷推動農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“農(nóng)民工+平臺”。在鎮(zhèn)辦建設(shè)基層勞動保障平臺，通過“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“大學(xué)生服務(wù)月”等活動，為企業(yè)與求職者搭建橋梁。擴建了縣人才交流中心，為求職者提供求職登記、職業(yè)介紹、技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保險、靈活就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。收集用工信息2000余條，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1034人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.39萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入2.42億元。

　　“農(nóng)民工+宣傳”。通過定點宣傳、就業(yè)政策講座、入戶走訪、發(fā)放宣傳彩頁及明白紙等多種方式，構(gòu)建了“網(wǎng)站+微博+微信+手機+電視+宣傳頁”立體式宣傳網(wǎng)絡(luò)，全方位宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，及時發(fā)布用工信息。累計出動宣傳車16次，發(fā)放各類宣傳資料12000多冊。

　　“農(nóng)民工+監(jiān)測”。通過聽、看、查、訪等方式，入戶對農(nóng)村勞動力進行全面排查。建立健全促進就業(yè)與失業(yè)保險的聯(lián)動機制，完善就業(yè)者的社會保障，為靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼。推進“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”勞動保障監(jiān)察管理模式，建立對企業(yè)用工情況的動態(tài)監(jiān)控和分類監(jiān)管。

　　“農(nóng)民工+典型”。采取塑造先進典型激活創(chuàng)業(yè)、完善創(chuàng)業(yè)孵化載體、完善創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)及落實補貼政策扶持創(chuàng)業(yè)等措施，打造3個創(chuàng)業(yè)基地和2個創(chuàng)業(yè)孵化基地，培育出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型以及產(chǎn)業(yè)帶動型等6名創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1200余萬元，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

　　“農(nóng)民工+培訓(xùn)”。堅持以市場需求為導(dǎo)向，加強與用人單位合作開展“定向性培訓(xùn)”，建立了以就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)為載體的就業(yè)培訓(xùn)體系，在田間、地頭、車間、宿舍開展“儲備性培訓(xùn)”，共完成就業(yè)技能培訓(xùn)2000余人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)500余人。