記者昨從市勞動就業(yè)管理中心獲悉，我市將實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，對新生代農(nóng)民工實施分類培訓(xùn)，落實培訓(xùn)補貼，讓農(nóng)民工都有機會接受培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，新生代農(nóng)民工全面納入培訓(xùn)補貼范圍，享受普惠均等的就業(yè)培訓(xùn)補貼，開發(fā)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)發(fā)展的培訓(xùn)補貼項目，制訂有針對性的培訓(xùn)服務(wù)方案，滿足符合條件人員培訓(xùn)需求。我市按照就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金試點擴大支出的使用管理辦法規(guī)定，落實職業(yè)培訓(xùn)補貼資金，其中省級財政下達的職業(yè)培訓(xùn)補貼資金中不得少于30%專項用于新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)，確保政策實施到位。

　　市勞動就業(yè)管理部門將采集信息，建立新生代農(nóng)民工基礎(chǔ)信息、就業(yè)狀況、技能水平等專項調(diào)查統(tǒng)計制度，利用公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層人社平臺，采取多種靈活方式對接新生代農(nóng)民工，廣泛采集新生代農(nóng)民工資源信息，全面了解培訓(xùn)意愿，并將培訓(xùn)意愿錄入徐州市人力資源和社會保障管理系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)動態(tài)化管理，提升職業(yè)培訓(xùn)精準化服務(wù)水平。

　　到2020年，我市力爭使新進入人力資源市場的農(nóng)民工都有機會接受一次就業(yè)技能培訓(xùn)或崗前培訓(xùn)，力爭使在企業(yè)技能崗位就業(yè)的新生代農(nóng)民工都有機會接受一次崗位技能提升培訓(xùn)或高技能人才培訓(xùn)，力爭使有創(chuàng)業(yè)意愿的新生代農(nóng)民工都有機會接受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同時，支持企業(yè)通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等形式，開展在崗新生代農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，并按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，對符合享受失業(yè)保險支持穩(wěn)崗補貼的企業(yè)開展在崗新生代農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的，按穩(wěn)崗政策規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。