天津市人力社保部門依托“百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃”，開發(fā)應(yīng)用“職業(yè)培訓(xùn)包”，大力推進實訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，廣泛開展農(nóng)民工職業(yè)技能競賽，提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年前三季度，全市共開展農(nóng)民工職業(yè)技能補貼培訓(xùn)25.5萬人。

　　一是實施培訓(xùn)福利計劃，強化政府推動。2015年本市啟動實施“百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃”，以政府購買培訓(xùn)成果機制為引領(lǐng)，實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的普惠性培訓(xùn)福利制度體系，農(nóng)民工參加《職業(yè)培訓(xùn)市場需求程度及培訓(xùn)成本目錄》所列職業(yè)和等級培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書的，按照市場需求程度可享受100%、90%、80%的培訓(xùn)費補貼以及鑒定費、培訓(xùn)津貼、生活費補貼，引導(dǎo)各類培訓(xùn)資源面向農(nóng)民工開展農(nóng)村實用技能、轉(zhuǎn)移就業(yè)和崗位技能提升培訓(xùn)，切實通過普惠性的培訓(xùn)福利制度，讓農(nóng)民工提技能、好就業(yè)、增收入。

　　二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強化過程管理。開發(fā)應(yīng)用“職業(yè)培訓(xùn)包”，將職業(yè)標(biāo)準、教學(xué)師資、實訓(xùn)考核等培訓(xùn)鑒定全過程進行規(guī)范、打包，形成了標(biāo)準化的“一包方式管培訓(xùn)”新模式，實現(xiàn)了職業(yè)培訓(xùn)由“粗放式”結(jié)果管理向“精細化”過程管理轉(zhuǎn)變，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和有效性。截至目前，我市共分六個批次啟動開發(fā)了242個職業(yè)1056個培訓(xùn)包，涉及10個產(chǎn)業(yè)，基本涵蓋了我市優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)和技術(shù)技能復(fù)雜、涉及人民生命財產(chǎn)安全的主要職業(yè)。

　　三是加強實訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)，強化公共服務(wù)。圍繞先進制造研發(fā)基地定位，以“需求導(dǎo)向、訓(xùn)為企用、校企共享、促進就業(yè)”為宗旨，按照“全國領(lǐng)先、世界一流”的理念，建成能同時容納1700人實訓(xùn)，年培訓(xùn)鑒定能力達8萬人次的市級公共實訓(xùn)中心;在具備條件的區(qū)縣，建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明的區(qū)域公共實訓(xùn)平臺;在具備條件的行業(yè)企業(yè)和職業(yè)院校，遴選認定了一批高技能人才培養(yǎng)基地，形成了以市區(qū)公共實訓(xùn)中心為主體，社會高技能人才培養(yǎng)基地為補充的職業(yè)技能公共實訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為農(nóng)民工培訓(xùn)提供條件保證。

　　四是開展技能競賽，強化氛圍營造。每年會同市總工會、團市委、市婦聯(lián)共同下發(fā)全市競賽工作計劃，組織開展各級各類競賽100余場，涉及職業(yè)(工種)100多個，支持組織區(qū)域性技能競賽，鼓勵農(nóng)民工參加競賽，對競賽優(yōu)勝選手給予晉升職業(yè)資格等級、授予技術(shù)能手、“五一”勞動獎?wù)?、新長征突擊手、“三八”紅旗手等榮譽稱號，對競賽承辦單位按照有關(guān)規(guī)定給予競賽經(jīng)費補貼。以舉辦技能大賽為契機，加大宣傳，擴大影響，營造人人皆可成才、人人盡展其才的社會氛圍。