一邊是招人難，一邊是求職難。面對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，在前不久召開的市“兩會(huì)”上，民建市委會(huì)提出加強(qiáng)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)的提案，使之從單純的體力勞動(dòng)者向技能型人才轉(zhuǎn)型，從而實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)。

　　民建市委會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著城鎮(zhèn)化加速與生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)，新生代農(nóng)民工面臨技能缺失問題。但從基層反饋來(lái)看，受擇業(yè)觀的影響、現(xiàn)實(shí)利益驅(qū)動(dòng)及文化知識(shí)的限制，農(nóng)民工參訓(xùn)積極性不高。而我市公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還存在主動(dòng)宣傳力度不夠等問題。

　　民建市委會(huì)為此建議，利用激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工重視職業(yè)培訓(xùn)。如建立農(nóng)民工可傳承信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)其在企業(yè)、社會(huì)、培訓(xùn)中的表現(xiàn)考核評(píng)分，突出者在我市再就業(yè)、下一代入學(xué)等方面優(yōu)先。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)把定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入門關(guān)，防止一人一房一桌就辦校情況發(fā)生。

　　市人社部門對(duì)此表示，近年來(lái)，我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門以提升勞動(dòng)者技能，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能培訓(xùn)力度。制定城鄉(xiāng)一體的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法，明確規(guī)定本市市區(qū)戶籍持《就業(yè)失業(yè)登記證》的各類失業(yè)人員均可享受免費(fèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)。擇優(yōu)產(chǎn)生就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我市建立技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)制度，對(duì)市區(qū)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公開招標(biāo)。2015年4月3日，首批經(jīng)過公開招投標(biāo)產(chǎn)生的18家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)生，它們成為市區(qū)2015年-2016年“政府補(bǔ)貼性就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目”定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。據(jù)悉，2017年的招標(biāo)工作即將開始。與此同時(shí)，完善就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2016年，全市完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)30849人，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)8770人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12747人。

　　據(jù)了解，今年各級(jí)人社部門將結(jié)合進(jìn)城務(wù)工人員的特點(diǎn)，大力提升進(jìn)城務(wù)工人員綜合素質(zhì)和技能水平，幫助他們實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)。根據(jù)不同人群特點(diǎn)進(jìn)行分類培訓(xùn)。各地將根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力實(shí)際狀況，按照勞動(dòng)力的不同類型、不同層次，實(shí)施不同內(nèi)容的培訓(xùn)。對(duì)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，按照“先培訓(xùn)后就業(yè)”原則，組織開展就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)，使其掌握一兩門初級(jí)以上專業(yè)技能，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。對(duì)部分綜合素質(zhì)較好、有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓他們掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的知識(shí)和技能，并提供政策扶持和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，使之盡快走上創(chuàng)業(yè)致富之路。

　　而對(duì)部分年齡偏大、技能相對(duì)單一的農(nóng)村勞動(dòng)力，則開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使之掌握一兩門種植和養(yǎng)殖技術(shù)，實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。對(duì)部分40歲以上的農(nóng)村婦女，將享受補(bǔ)貼的年齡上限放寬到55周歲，引導(dǎo)并鼓勵(lì)她們參加家政服務(wù)類就業(yè)技能培訓(xùn)。