3月的塞外乍暖還寒。

　　在河北省豐寧滿族自治縣職教中心月嫂培訓班廊道，豐寧教育局副局長兼職教中心常務副校長白光軍直言不諱：“月嫂培訓班場面十分火爆，那些學員學習熱情高，比正式學生態(tài)度還要好，真挺感動的!”進入能容納240人的階梯教室，筆者看到教室里座無虛席，老師在講臺上講的通俗易懂有聲有色、示范動作正規(guī)熟練到位;而學員們則聽得聚精會神津津有味，動作要領熟記于心、跟隨動作整齊劃一;學習筆記記得工整認真、密密麻麻、重點突出，而教材上都圈畫了重點和難點，自己才能懂得的“密碼”比比皆是……這是筆者在豐寧農(nóng)民工 “月嫂”第六期培訓班提高班見到的情景。

　　豐寧創(chuàng)新“五免一補”農(nóng)民工技能培訓模式讓農(nóng)民工培訓之“花”開得正艷、培訓開展的如火如荼。特別是“月嫂”培訓班已經(jīng)舉辦了六期!經(jīng)過三年多持續(xù)不斷的投入和培訓，破解了農(nóng)民工技能培訓工作中五個難題。

　　為什么培訓——群眾有期盼 市場有需求

　　近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟結構調整和小城鎮(zhèn)的建設步伐加快，農(nóng)村富余勞動力從農(nóng)業(yè)領域轉移出來，進城務工已成為農(nóng)民增收致富的一條重要途徑。不少務工的農(nóng)民“經(jīng)商沒票子、搞企業(yè)沒技術，出去打工沒路子、拿不到工錢沒法子”已經(jīng)成為不爭的事實。

　　“我在外干了10多年，沒有資格證的時候掙得少，這次學習拿到資格證以后工資比原來高一倍，這樣我就能干的更順手了!”趙奎是選將營鄉(xiāng)二道營村的村民，在北京周邊的建筑工地從事電工多年，他報名參加了農(nóng)民工技能培訓， “沒證工地不愛用不說，關鍵是不比別人少干活，掙得卻只相當有證的一半兒!”趙奎感慨良多，“外出打工沒技術等級證可虧了，怎么著也得拿到技術等級的小本本兒，外出打工沒小本兒，心里沒有一點底兒!”持有像趙奎一樣想法來參加培訓的農(nóng)民工大有人在!

　　豐寧是環(huán)京津縣，京津地區(qū)是北方最大的勞務市場，需求十分龐大的有技術等級的農(nóng)民工數(shù)量來撬動整個勞務市場;而豐寧又是京津地區(qū)的勞務輸出大縣，每年在京津地區(qū)務工的農(nóng)民達5萬多人次，年收入超過14億元，外出務工是豐寧農(nóng)民收入主要來源。

　　農(nóng)民工有期盼、勞務市場有需求，豐寧縣委、縣政府呼應群眾所盼、關注市場所需，順勢而為從2014年開始利用務工人員返鄉(xiāng)及農(nóng)閑的有利時機，面向全縣農(nóng)民工開展技術能等級培訓，培訓后經(jīng)考核合格頒發(fā)技能等級鑒定證書。

　　有人參訓嗎——參訓大有人在 甚至靠“走后門”

　　豐寧把農(nóng)民工培訓列入十大民心工程，縣長親自掛帥，成立縣農(nóng)民培訓領導小組，建立“政府統(tǒng)籌、人社局負責、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招生、職教中心承擔培訓”的運行機制，并把農(nóng)民工培訓工作列入縣直部門及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府工作考核;實行免收培訓費、職業(yè)資格鑒定考核費、住宿費、伙食費、教材資料費，對貧困村建檔立卡貧困戶發(fā)放交通補助的“五免一補”政策，使農(nóng)民工輕裝上陣參加培訓。

　　好機制、好政策讓農(nóng)民工參加技能培訓的積極性空前高漲。

　　來自大灘鎮(zhèn)南圍子村38歲的農(nóng)村婦女張亞麗參加的是 “月嫂” 初級培訓班。張亞麗告訴筆者，“以前對科學育嬰知道的太少了，通過這次培訓，懂得了不少知識，聽著老師講的很過癮，好像還沒學多少呢就到時間了!”她說，“家里有6口人，拿到證書后，想農(nóng)閑時出去掙點錢補貼家用，減輕點丈夫的負擔，畢竟是農(nóng)民不能把地丟了不種。”

　　盡管接受培訓的目的千差萬別，但提高自身的技能增加就業(yè)的砝碼卻是每個人的共同目標。今年40歲的陳秀艷來自胡麻營鎮(zhèn)塔前村，曾在幼師學過兒童心理學、代過課，她直言不諱：“初級證拿到手后，在親戚家當了一個月的月嫂，感覺經(jīng)驗不足，這次參加了月嫂提升班的培訓，將來的目標準備去北京，理想工資穩(wěn)定在8000元左右!”

　　朱淑枝大姐對“月嫂”培訓情有獨鐘，因年齡被擋在培訓大門外和丈夫慪了兩天氣。丈夫盧云成只好動用關系“走后門”讓妻子參加了“月嫂”培訓。朱大姐憧憬著未來喜滋滋地說出了心里話：“我不指望學完了出去掙錢，我家兒子面臨搞對象，等將來有了孫子輩的時候，我知道怎么伺候了，最關鍵咱是有證的人!”“去參加培訓以后，每天早七點就坐公交走了，學的可認真了，每天回到家里還抱著娃娃復習白天的功課呢。”盧云成告訴筆者。像朱大姐一樣學的認真的不在少數(shù)。

　　在大閣鎮(zhèn)工作的薛雅麗剛剛晉級當了“奶奶”，她每天都去抱抱這個肉嘟嘟的小可愛?？擅看嗡Ш⒆訒r兒媳都像看外星人一樣看她，后來她才意識到是自己的方法不對兒媳又敢明說。薛雅麗已經(jīng)去豐寧人社局報了名，參加下期的“月嫂”培訓班，“不學習科學的育嬰方法，將來連自己的孫子都不讓抱!”說完哈哈大笑。在參加月嫂培訓班的婦女當中，和薛雅麗抱著一樣想法的占了20%多。

　　今年僅參加農(nóng)民工“月嫂”第六期培訓班的就達到了450人，這個數(shù)字大大出乎舉辦方的預料。

　　培訓什么——深入調查摸底 針對需求培訓

　　豐寧是國家級貧困縣，農(nóng)民普遍存在“想的是脫貧、缺的是技術、盼的是致富”的心理，豐寧為提高農(nóng)民工培訓的針對性，這個縣充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、微信公眾平臺、村鎮(zhèn)集市等各種形式大力宣傳農(nóng)民工培訓工作，使農(nóng)民工作培訓的消息家喻戶曉。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處組織專人逐村(社區(qū))、逐戶調查登記，詳細了解返鄉(xiāng)務工及在家務農(nóng)人員的培訓需求，為每一位有培訓需求的人員進行登記，并以需求為導向設定培訓項目。

　　“通過走訪，我們了解到農(nóng)民朋友們對電工、建筑架子工、焊工、計算機、攝影、育嬰員培訓比較感興趣，我們就在縣職教中心建立專門的培訓基地，設點開展木瓦工、鋼筋工、電工、焊工、計算機、月嫂、婚紗攝影、慶典服務等工種的培訓，從2014年開始，已經(jīng)培訓農(nóng)民工18000多人。”豐寧人力資源和社會保障局勞務培訓股股長鄭劍鋒說。

　　針對在縣內從事農(nóng)技生產(chǎn)的人員，豐寧還專門組織了大棚蔬菜種植管理、林果種植管理、畜禽飼養(yǎng)等涉農(nóng)專業(yè)技能培訓，以專業(yè)的指導和實踐操作提升農(nóng)技水平，提高經(jīng)濟效益。

　　潘國林是五道營鄉(xiāng)五道營村的一名果園承包大戶，承包有40畝的果園。前年12月他參加了林果技師培訓班，通過職業(yè)資格鑒定考試，取得了初級果樹職業(yè)資格證書。“自從參加了培訓，我在經(jīng)營果樹中碰到各種問題，不但能把問題解決掉，還能從理論上把問題分析出來，對我的工作幫助太大了。”參加培訓后潘國林信心足了，果園年年收成都不錯，他家一下子成了遠近聞名的富裕戶。年前潘國林又參加了林果技術提升班，順利了拿到了中級果樹職業(yè)資格證書，“以后我家果園的收入還會大大提高呢!”潘國林信心百倍。

　　怎么培訓——創(chuàng)造培訓條件 保障培訓質量

　　“合理安排時間、加強基地建設、聘請專業(yè)師資、嚴格技能鑒定，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，讓有意向的返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)民工致富之路越走越寬廣。”豐寧人力資源和社會保障局副局長白成林說。

　　在培訓時間的安排上，這個縣抓住農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)時機進行培訓，不占用農(nóng)忙和外出打工時間;建強培訓基地?？h政府投資100萬元強化實訓設施設備和場地建設，在職教中心設有5個專用培訓教室、1個大多媒體階梯教室，可容納500人學習，學校建有70個實訓室和實訓設備。學校申請設立了國家職業(yè)技能鑒定所，鑒定工種有17個，43名教師考取考評員資格證書;去年又投入15萬元高標準建設了月嫂、護工兩個實訓室。學校設有專用的農(nóng)民工培訓宿舍樓，可容納300人住宿、餐廳可滿足1000人同時就餐;建立技能教師“人才庫”。按照“能者為師、按需聘用”的原則，選聘一批校內外優(yōu)秀專業(yè)教師、企業(yè)能工巧匠、行業(yè)技術能手，成為農(nóng)民工培訓的兼職教師，提供培訓人才支撐;完善培訓教學模式。制定了“理論+實踐+技能鑒定”的培訓教學模式，有效保證了培訓質量。理論課教學占總學時的三分之一，采用易于接受的多媒體教學。實踐教學占總學時的三分之二，注重教師示范指導、學員動手操作。在培訓內容上，不僅注重工種專業(yè)業(yè)務內容的實訓，而且還對農(nóng)民工進行法律法規(guī)、文明語言、各種禮儀形象的培訓;

　　豐寧還注重“技能扶貧”，對具備一定文化程度、有就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力，開展職業(yè)技能培訓，幫助他們實現(xiàn)就近就地轉移就業(yè);對文化程度較高、掌握了一定勞動技能的農(nóng)村勞動力，開展技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓;對文化水平較低、沒有專業(yè)技能和穩(wěn)定收入的人員以及農(nóng)村貧困戶、低保戶，有針對性地開展以“掌握技能、提升素質”培訓。

　　如今豐寧確實做到培訓一人、合格一人、頒證一人、就業(yè)一人。

　　培訓后有人用嗎——個個有人用 人人都夸行

　　通過培訓拿到技術等級證書后，務工人員的就業(yè)路呈現(xiàn)出“柳暗花明”。卜冀魯是豐寧縣城的一位下崗女工，曾在私人的小旅館里打雜，培訓后已經(jīng)成為縣城一家大型酒店的服務人員。卜冀魯靦腆地說：“我拿到資格證后工作環(huán)境好了，比原來多掙幾百塊錢，更重要的是給我上了三險，我的生活有了保障，生活的更踏實了。”

　　務工人員有了資格證后，讓“包工頭”喜上眉梢。做了多年勞務輸出經(jīng)紀人的鄭志廣介紹，農(nóng)民工持證上崗技術水平更高了、安全意識更強了，工人工資水平能提高30%。“因為工人全部有了資格證，今年我承包工程的開工面積提高近一倍!”鄭志廣說。

　　鳳山鎮(zhèn)千佛寺村50歲的景志云頂著老公橫遮豎攔的壓力考取了月嫂初級職業(yè)證書，被北京一家家政服務公司聘用。“我已經(jīng)接了第五個活了，掙到手有3萬元了，原來在家沒地位，現(xiàn)在回到家除了做點飯老公不讓干其他的活計，自己感到在家里地位上來了，一證在手在外面覺得也特別有尊嚴!”電話里景志云快人快語，“以后我還得再學學，怎么也得拿個中級證，北京可需要月嫂了，資格證等級越高掙的越多，我家脫貧致富肯定沒問題!”

　　從2003年就在石家莊從事家政服務的豐寧籍趙艷榮女士經(jīng)驗豐富，經(jīng)常在全省各地講課，是這次豐寧月嫂初級班聘請的教師。“豐寧去北京的月嫂市場前景特別好，一是距北京近有區(qū)位優(yōu)勢，二是豐寧人正宗的普通話備受雇主的歡迎，三是豐寧的月嫂都能做出像樣的飯菜，再一個就是豐寧人誠實守信、吃苦耐勞，一說豐寧的月嫂都特別愿意用!”趙艷榮分析到位。“據(jù)北京幾家家政服務公司粗略調查，僅北京和天津月嫂崗位就缺幾萬名，所以我們采取菜單式培訓月嫂，也是在為京津冀協(xié)同發(fā)展做貢獻。”白光軍接過了話茬。

　　正是豐寧的月嫂正逐步形成品牌，這期培訓班還沒有結束，北京心怡到家家政服務有限公司一行3人提前到豐寧職教中心調查月嫂就業(yè)意向、聯(lián)系招聘月嫂事宜。最后他們表示招聘時一起聯(lián)系5、6家公司把有意向去北京就業(yè)的全部招聘!

　　俗話說“有了金剛鉆，才能攬到瓷器活”。自2014年起截至目前，豐寧共培訓職業(yè)(工種)30多個，培訓農(nóng)村勞動力1.8萬人，1.6萬人已經(jīng)通過考核獲得資格證書。這些人拿著技術等級證外出在京、津、石、唐、承等地和本地“闖蕩江湖”，1.33萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，就業(yè)率達74.4%!

　　通過培訓形成‘個個有人用、人人都夸行’的農(nóng)民工品牌，真正達到‘培養(yǎng)一名技師、富裕一個家庭、帶活一方經(jīng)濟’的目標，對豐寧農(nóng)民工來說已經(jīng)不是夢想!