近年來，延邊州高度重視新生代農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，以更加積極的就業(yè)政策為主線，著力拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力提升就業(yè)質(zhì)量，開創(chuàng)了新生代農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作新局面。

　　一是開展系列活動(dòng)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮窗口服務(wù)作用，對(duì)新生代農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)行“一站式”就業(yè)服務(wù)，通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，有效促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。在2017年“春風(fēng)行動(dòng)”期間，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)118場(chǎng)，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)15700人，免費(fèi)發(fā)放“春風(fēng)卡”、維權(quán)手冊(cè)、就業(yè)信息導(dǎo)報(bào)等宣傳資料91555份，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)45522人。

　　二是創(chuàng)新工作模式，完善平臺(tái)建設(shè)。延邊州在一證通、免填表、簡(jiǎn)程放權(quán)等原有工作模式基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)系統(tǒng)信息化建設(shè)，創(chuàng)建了“延邊就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”、“延邊就業(yè)創(chuàng)業(yè)”APP、“延邊就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)、“延邊就業(yè)創(chuàng)業(yè)短信服務(wù)”，以及各級(jí)人力資源市場(chǎng)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“六位一體”的網(wǎng)絡(luò)化、智慧化、數(shù)字化就業(yè)創(chuàng)業(yè)對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，全面實(shí)現(xiàn)了對(duì)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)“零距離、全天候”的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　三是建立信息臺(tái)賬，開展就業(yè)扶貧。按照“全員登記、一村一冊(cè)、縣市入庫(kù)、分級(jí)匯總、動(dòng)態(tài)管理”原則，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的就業(yè)信息動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，累計(jì)在國(guó)家農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息實(shí)名制動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)錄入12210人。同時(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)村勞動(dòng)保障協(xié)理員作用，及時(shí)將有效用工信息發(fā)布在鎮(zhèn)、村就業(yè)平臺(tái)，做到“不出村”就能獲得就業(yè)信息和就業(yè)崗位。

　　四是搭建輸出平臺(tái)，推動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)。由于特殊的地理位置和人文理念，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)已成為我州的一大特色產(chǎn)業(yè)。安圖縣充分利用青島、大連、北京、上海等地商會(huì)、鄉(xiāng)友會(huì)等渠道，實(shí)現(xiàn)了“求職、招聘、輸出、用工”一條龍的良性循環(huán)。敦化市成立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)，建立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人信息臺(tái)賬，吸納單位會(huì)員10家，個(gè)人會(huì)員172人，進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)展了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。

　　五是加強(qiáng)品牌建設(shè)，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移效果。充分發(fā)揮“小棉襖”、“東方朗潔”等安置下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工較多的明星家庭服務(wù)企業(yè)龍頭的帶動(dòng)作用，不斷優(yōu)化、引導(dǎo)不同類型和規(guī)模的家庭服務(wù)企業(yè)參與市場(chǎng)分配，創(chuàng)建了一批新生代農(nóng)民工外出務(wù)工的特色品牌。目前，吉林小棉襖家政服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同制員工達(dá)6100余人，其中，新生代農(nóng)民工560余人，與400多家企事業(yè)單位建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。延吉東方朗潔保潔公司累計(jì)培訓(xùn)并安置下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工達(dá)5000余人次，其中，新生代農(nóng)民工500余人，年?duì)I業(yè)收入達(dá)2000多萬元。

　　六是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提升轉(zhuǎn)移質(zhì)量。延邊州將加快職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，作為促進(jìn)新生代農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的重要手段，不斷整合州內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)資源，開展符合農(nóng)民工特點(diǎn)和企業(yè)需求的定單式、定向式培訓(xùn)。重點(diǎn)開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(SYB)、電商創(chuàng)業(yè)技能、種養(yǎng)殖技術(shù)、電焊工技能素質(zhì)提升等投資小、見效快的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，有效提升了農(nóng)村勞動(dòng)力的自身造血能力。今年1-5月份，全州累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5376人,其中新生代農(nóng)民工2612人。

　　七是加大監(jiān)督力度，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。為進(jìn)一步提高農(nóng)村勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，延邊州不斷加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)宣傳和監(jiān)督檢查力度，全力維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí)，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，不斷加大對(duì)農(nóng)民工聚集重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控，有效遏制非法勞務(wù)市場(chǎng)的形成。延吉市在“春風(fēng)行動(dòng)”期間，重點(diǎn)加強(qiáng)建筑、餐飲及服務(wù)業(yè)等企業(yè)的執(zhí)法檢查，督促用工單位依法與勞動(dòng)者簽訂并履行勞動(dòng)合同，并指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，有效保護(hù)了農(nóng)村勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　八是整合優(yōu)勢(shì)資源，加快轉(zhuǎn)移步伐。延邊州毗臨俄羅斯、韓國(guó)、日本，有獨(dú)特的親緣、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì);加之朝鮮族思想意識(shí)開放，消費(fèi)觀念超前，致使延邊州在境外務(wù)工人員一直較多。特別是在韓國(guó)實(shí)施就業(yè)訪問制度后，僅需通過簡(jiǎn)單的語(yǔ)言考試，就可以獲得多次往返韓國(guó)的簽證。借助這一政策，延邊州赴韓國(guó)務(wù)工的人員大幅增加，截止目前，延邊州在韓國(guó)務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)3.3萬人，其中新生代農(nóng)民工,1.51萬人。與此同時(shí)隨著大批韓資企業(yè)在北京、天津、青島、深圳等地開廠建企，拓展貿(mào)易，也吸引了我州大批新生代農(nóng)民工到上述地區(qū)外出務(wù)工。

　　九是加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍。全州各級(jí)人力資源部門充分利用室內(nèi)外LED大屏幕、手機(jī)短信、報(bào)紙、廣播、人力資源市場(chǎng)信息發(fā)布欄等媒介載體，及時(shí)發(fā)布各類招聘用工信息，積極宣傳國(guó)家、省、州鼓勵(lì)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策、新措施。同時(shí)，在各基層平臺(tái)設(shè)立咨詢臺(tái)、懸掛宣傳條幅、發(fā)放“春風(fēng)卡”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)系卡”、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)便民卡”等各類政策宣傳材料，為群眾“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”，營(yíng)造了新生代農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。