今年以來，蛟河市人社局進一步強化培訓職能，把農(nóng)村勞動力技能培訓作為推動農(nóng)民向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型的有力抓手。并將精準扶貧融入其中，以培養(yǎng)新型農(nóng)民工、農(nóng)技工和農(nóng)民向市民化、實現(xiàn)城鎮(zhèn)化為目標，重點推出五項技能培訓措施，為有就業(yè)愿望的農(nóng)民和農(nóng)村精準識別困難家庭成員通過培訓向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)與勞務輸出、就業(yè)崗位和自主創(chuàng)業(yè)無縫對接，努力走出一條適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)新路子。

　　一、以市場緊俏行業(yè)崗位需求為抓手開展技能培訓。今年以來，蛟河市按照省人社廳關于“實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務計劃”的工作部署，大力實施農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型服務計劃。年初經(jīng)過普查全面掌握農(nóng)村勞動力的培訓需求，對市場前景好，群眾盼望學習的育嬰師、家政服務、養(yǎng)老護理、電子商務等專業(yè)開展培訓。采取基層平臺組織，調(diào)動社會辦學機構(gòu)師資力量，與吉林市的定點培訓機構(gòu)積極取得聯(lián)系，聘請知名講師深入基層農(nóng)村現(xiàn)場教學。上半年與吉林市“美江南”職業(yè)技能培訓學校合作，培訓育嬰師171名?，F(xiàn)已獲得育嬰師初級證69人，中級證14人。同時依托蛟河市“電商學院”開展電子商務培訓，目前，已培訓9個班次354名學員。同時引導市職業(yè)高中與青創(chuàng)空間合作開辦了為期2年的電子商務精英培訓班，一期學員達到30人;聘請了長春光華學院高級講師培養(yǎng)蛟河當?shù)刂v師團，蛟河市4名講師在全國大賽中獲得了一、二等獎的驕人成績。通過強化培訓，有力促進了“農(nóng)民工”向“農(nóng)技工”轉(zhuǎn)型。

　　二、以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手開展技能培訓。近年來，蛟河市全力搶抓國家振興東北老工業(yè)基地等戰(zhàn)略機遇，大力實施工業(yè)強市、旅游興市戰(zhàn)略，全市特色農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥健康、新型能源、生態(tài)旅游、現(xiàn)代服務等五大特色支柱產(chǎn)業(yè)迅速興起，這為農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供廣闊天地，已逐漸從“輸出型”轉(zhuǎn)移就業(yè)向“吸入型”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上轉(zhuǎn)變。特別是以黑木耳、中草藥、曬煙、粘玉米等為主的農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)獲得了迅猛發(fā)展，全市黑木耳栽植8.1億袋，中藥材種植面積1520公頃，曬煙1500公頃，生豬、肉牛飼養(yǎng)量分別發(fā)展到55萬頭、15萬頭。2016年，全市規(guī)模以上農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)銷售收入實現(xiàn)97.8億元，同比增長8%;特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)18.1億元，同比增長10%，蓬勃發(fā)展的產(chǎn)業(yè)對就業(yè)產(chǎn)生了極強的“吸力”，帶動起全市9.4萬農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，人均增收達到3335元。

　　培訓服務面向農(nóng)村重點群體：基層干部、青壯年農(nóng)民、農(nóng)村婦女和科技戶、種植養(yǎng)殖戶、外出務工人員和農(nóng)村有就業(yè)愿望的扶貧家庭成員等為培訓對象，按照不同技能和創(chuàng)業(yè)需求、文化結(jié)構(gòu)量身定制培訓課件，開展短平快、形式多樣、內(nèi)容各異的分類培訓17場次，培訓人數(shù)達886人次；圍繞生態(tài)農(nóng)業(yè)和循環(huán)農(nóng)業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，組織開展適用技能培訓8場次，培訓人數(shù)754人次;結(jié)合農(nóng)閑季節(jié)和農(nóng)民務工需求，開展集中培訓、現(xiàn)場指導、觀摩學習、經(jīng)驗交流等形式的農(nóng)村勞動力培訓9場次，培訓469人次，使農(nóng)民學了能用、用了能富。

　　三、以突出產(chǎn)業(yè)品牌工種為抓手開展技能培訓。依托蛟河市省級勞務品牌“蛟河菌類園藝工”，積極打造初、中、高級食用菌產(chǎn)業(yè)的技術人才和鄉(xiāng)土實用人才，不斷壯大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)人才隊伍。通過集中面授、專家現(xiàn)場指導與技能實訓等理論與實踐相結(jié)合的培訓方式，以農(nóng)村新生勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等為主要培訓對象，開展菌類園藝工相關知識與技能培訓，提高他們的綜合素質(zhì)與實踐技能。通過培訓，使受訓學員掌握食用菌菌株培養(yǎng)、貯藏，栽培管理、采收、加工等一系列技能。目前已培訓菌類園藝工200余人，從事食用菌產(chǎn)業(yè)工人1萬余人。

　　四、以培訓拉動扶貧為抓手助力精準扶貧。使技能培訓與精準扶貧實現(xiàn)對接，通過開展就業(yè)扶貧調(diào)查，精準識別，為有勞動能力、就業(yè)愿望的農(nóng)村貧困人員建檔立卡，根據(jù)不同培訓需求進行分類施策，把技能培訓資源、辦學內(nèi)容和項目進行梳理整合，通過定期開展下鄉(xiāng)送技能活動，發(fā)揮基層平臺職能作用，把培訓服務延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，直接送到幫扶困難家庭成員家門口，讓他們在技能培訓中受益，實現(xiàn)靠技能脫貧。在上半年下鄉(xiāng)送月嫂培訓活動中，通過加大月嫂培訓與精準扶貧的傾斜力度，幫扶28名農(nóng)村困難家庭婦女在家政服務行業(yè)掌握一技之長，實現(xiàn)一證在手，通過市場調(diào)劑為月嫂“上崗”無縫對接。

　　五、以充分調(diào)動社會辦學力量為抓手整合辦學資源。由于受本部門自身辦學條件師資、場地、專業(yè)設置的限制，使得辦學擴面遇到瓶頸。為突破辦學瓶頸局限，提升辦學擴面能力，上半年，市就業(yè)培訓機構(gòu)通過廣泛聯(lián)絡上級定點培訓機構(gòu)、本級有資質(zhì)的部門和辦學機構(gòu)，緊扣“師資請進來、培訓走下去”的辦學思路，圍繞農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)食用菌、靈芝和中草藥、有機農(nóng)業(yè)、家政服務、電商等一批具有良好市場前景的項目，聘請吉林農(nóng)業(yè)大學教授、長春大學電商培訓專家做客蛟河，聘請吉林市美江南培訓機構(gòu)以及本級農(nóng)業(yè)技術推廣技術人員、電商培訓人才等，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)街基層平臺組織，采取“以聘施教，實踐為主”的辦學思路，加強縱橫聯(lián)系，上引社會師資，下聯(lián)基層農(nóng)民，收到了良好的培訓實效。