作為農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)大市，新泰每年都有12250人的培訓任務，并且逐年增加。但與實際培訓需求相比，公辦職業(yè)培訓機構(gòu)少、師資短缺、教學基地有限等問題一直制約著農(nóng)民工培訓就業(yè)。

　　針對這些難題，新泰積極開展調(diào)研，反復探討研究，創(chuàng)新項目化管理思維，實現(xiàn)了同一工種的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃任務、機構(gòu)確定、資金發(fā)放、服務對接、檢查驗收“六統(tǒng)一”工作機制，形成了推動農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作的強大合力。

　　在具體實施過程中，新泰嚴格“六統(tǒng)一”工作機制，由承擔培訓任務的各職能部門按照市政府下達的培訓任務，根據(jù)各自的業(yè)務特點和需求，制定發(fā)布培訓招生簡章、宣傳發(fā)動、組織學員報名、再選擇定點培訓機構(gòu)和培訓專業(yè)進行培訓。培訓合格后，根據(jù)各班次、專業(yè)，積極協(xié)調(diào)各部門，統(tǒng)一組織開展職業(yè)技能鑒定、系列對接服務，有效促進了農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，新泰按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、項目為主、資金跟進”的工作思路，采取“六統(tǒng)一”項目化管理，深入實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃，統(tǒng)籌推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作，全市農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作取得顯著成效。從2015年至今，新泰共組織農(nóng)民工職業(yè)技能培訓26577人，其中農(nóng)民工職業(yè)技能提升22910人，農(nóng)民工通過培訓實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)22195人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率89.9%。

　　下一步，新泰將圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展，做到貼近全市主導產(chǎn)業(yè)用工需求，貼近新興產(chǎn)業(yè)人才需求，貼近學員自身培訓需求，加大項目統(tǒng)籌、財政投入、精準培訓、監(jiān)督管理力度，積極推進產(chǎn)教融合、校企聯(lián)合辦學，增強培訓針對性，進一步完善職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權(quán)三位一體工作模式，更好地做好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作，促進農(nóng)民工更高質(zhì)量就業(yè)。