授人以魚不如授人以漁。扶貧先扶志，扶貧必扶智，“志智雙扶”是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的根本之策。張掖市針對農民工技能缺乏、就業(yè)質量偏低的問題，計劃利用三年時間，分類對10萬農民工進行技能大培訓，推動勞務輸出由勞力型向技能型轉變，為加快脫貧攻堅和促進鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)儲備實用人才。

大調查，建立農民工技能培訓數(shù)據(jù)庫

市縣鄉(xiāng)組織力量進村入戶，以農村建檔立卡貧困家庭勞動力、農村新生勞動力、穩(wěn)定就業(yè)半年以上農民工和返鄉(xiāng)農民工為重點，從文化程度、就業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)意愿、技能水平和就業(yè)狀態(tài)等方面進行精準調查摸底，建立農民工技能培訓需求數(shù)據(jù)庫。

根據(jù)產業(yè)發(fā)展需要和培訓需求信息，依托定點培訓機構，精準制定培訓“菜單”，讓每一名培訓對象掌握至少1項實用技能、找到1個務工崗位、擁有1份較為穩(wěn)定的收入。

多措并舉，打造技能培訓“大平臺”

依托職業(yè)培訓機構、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作社等建立一批技能實訓基地，打造覆蓋各個行業(yè)、不同工種、特色鮮明、城鄉(xiāng)一體的培訓平臺。

同時，堅持專兼結合、內外結合，選聘技術過硬、經(jīng)驗豐富的能工巧匠和“民間高手”，分工種、分層次建立培訓師資庫，在全市范圍內動態(tài)管理、統(tǒng)籌使用。在培訓上，突出精準導向和實訓操作，培訓重心下沉，把培訓班辦到田間地頭、大棚圈舍和生產一線，對農民工進行實踐教學和技術指導。

“菜單式”培訓，發(fā)揮個人專長

對農村新成長勞動力和有輸轉意愿的農村勞動者，開展建筑工程、旅游服務、汽車修理等市場需求較大的職業(yè)(工種)技能培訓；對與企業(yè)簽訂勞動合同的農民工，由企業(yè)委托培訓機構開展崗前培訓、學徒培訓和技能提升培訓；對致力發(fā)展農業(yè)生產或無法外出就業(yè)的農村勞動力，開展景點講解、餐飲烹飪、手工編織等培訓；對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)愿望的農民工和農村致富帶頭人，開展創(chuàng)業(yè)項目指導、企業(yè)經(jīng)營管理等系統(tǒng)培訓；對初、高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學的農村勞動力，開展職業(yè)教育和儲備性專業(yè)技能培訓。

建好勞務輸轉智慧黨建平臺“大市場”

為解決農民工務工難、用工企業(yè)招工難的問題，加快建設市縣鄉(xiāng)三級互聯(lián)互通的農村勞動力市場和全域覆蓋的網(wǎng)絡信息平臺，實現(xiàn)線上與線下同步、有形市場與無形市場結合，為農村勞動力提供便捷高效的轉移就業(yè)服務。

市、縣、鄉(xiāng)同步建立農村勞動力市場，廣泛開展求職登記、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、推薦就業(yè)等“一站式”服務，吸引勞務公司、中介組織和勞務經(jīng)紀人免費進場服務，組織或吸納農村勞動力輸轉就業(yè)。依托張掖“智慧黨建”平臺和張掖創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)，建成全市統(tǒng)一開放的信息共享平臺，開通微信、APP信息服務終端，及時收集發(fā)布用工信息，做到一地發(fā)布信息、全市同步共享。

部門聯(lián)動，提供技能培訓“大保障”

建立市委組織部牽頭抓總，市人社局具體負責，農業(yè)、畜牧、教育等相關部門單位配合協(xié)作，市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動、共同推進的工作機制。以縣區(qū)為單位整合培訓項目資金，統(tǒng)籌制定規(guī)劃，分類組織實施，著力解決多頭培訓、重復培訓和培訓資源分散等問題。督促指導用工單位落實職業(yè)技能等級與酬薪相掛鉤制度，有效激發(fā)農民工自主培訓的內生動力。

此外，建立健全訓前審核、訓中抽查、訓后考核的運行機制，推動10萬農民工技能大培訓任務全面完成。