又是一個寧靜的夜晚，中鐵二局四公司引黃項目部會議室里坐滿了前來聽課的農(nóng)民工，在這些聽課的農(nóng)民工中，“80后”成為了主力。這是該公司開展青年農(nóng)民工夜校送技能知識下基層的一個縮影。

中鐵二局四公司高度重視青年農(nóng)民工培訓工作，尤其是對“80后”農(nóng)民工的培養(yǎng)。公司在建項目今年達到40多項，總共擁有5000多人的外部勞務隊伍，其中“80后”農(nóng)民工就占到總數(shù)的70%以上，成為項目施工生產(chǎn)的主力軍?！叭绾我龑н@些新生代農(nóng)民工以企業(yè)為家，培養(yǎng)他們掌握一門熟練的施工技術”成為公司重點考慮的問題。經(jīng)過調(diào)研走訪，該公司決定從技能培訓入手，青年農(nóng)民工夜校由此應運而生。

為達到良好的培訓效果，培訓伊始，公司就提出了“因情施教、因時施教、因材施教”的培訓模式。培訓前，公司統(tǒng)一編制調(diào)查問卷下發(fā)給農(nóng)民工，通過問卷形式了解“80后”農(nóng)民工的思想動態(tài)、興趣愛好，知識結構，根據(jù)問卷統(tǒng)計情況在培訓層次上進行劃分，將培訓分為初級、中級、高級三個等級，實行梯次教學，避免農(nóng)民工因在學習中“吃不飽”和“吃不了”而產(chǎn)生厭學、棄學現(xiàn)象;由于項目施工因生產(chǎn)需求及季節(jié)性具有多變特點，該公司提前預測，因時施教。尤其是有針對性地對急需工種及安全防范重點進行培訓。夏季、雨季到來前，公司要求基層項目部提前安排抗高溫、防臺風、防汛期等方面的教學課程，強化農(nóng)民工安全文明教育。特別是汛期來臨時，項目部對作業(yè)人員都要求開展為期一周的汛期安全防護培訓，保證施工生產(chǎn)安全度汛;由于農(nóng)民工文化層次、接受能力參差不齊，項目部針對那些接受慢、但積極肯學的農(nóng)民工，派出項目經(jīng)驗豐富、技術水平高的技術人員開展一對一“傳、幫、帶”的培訓方法，使他們盡快掌握技能。

青年農(nóng)民工夜校使3000多名青年農(nóng)民工擁有了一技之長，為公司承建項目高效優(yōu)質(zhì)施工奠定了基礎。