近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)對(duì)寧波市鄞州區(qū)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)技能培訓(xùn)呈現(xiàn)“文藝化”。據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計(jì)，個(gè)人參加培訓(xùn)排前五的工種是茶藝師、企業(yè)人力資源管理師、面點(diǎn)師、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救護(hù)和育嬰員，分別占總?cè)藬?shù)的22.1%、12.3%、10.3%、9.7%和9.4%。而傳統(tǒng)制造業(yè)參加培訓(xùn)的人數(shù)處于低谷，鉗工、銑工、焊工、車工占比為1.0%、0.3%、0.2%和0.1%，開(kāi)班授課式培訓(xùn)對(duì)制造廠工人的吸引力變?nèi)酢?/p>

　　與之相對(duì)應(yīng)的是，茶藝師、面點(diǎn)師等熱門行業(yè)，培訓(xùn)體系日漸成熟，但一些傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)的培訓(xùn)組織，盈利依賴政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　為準(zhǔn)確了解鄞州區(qū)新生代農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)現(xiàn)狀，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)走訪了相關(guān)職能部門和成人教育學(xué)校，抽樣調(diào)查了30位新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)情況。

　　抽樣調(diào)查的新生代農(nóng)民工30%從事第二產(chǎn)業(yè)，70%從事第三產(chǎn)業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，78.6%的受訪者參加的培訓(xùn)類型是在職培訓(xùn)，17.9%是職前培訓(xùn)，3.6%是轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的費(fèi)用46.4%由所在企業(yè)承擔(dān)，35.7%是受訪者自費(fèi)的，10.7%是政府“買單”。主要培訓(xùn)地點(diǎn)，53.4%的受訪者是在企業(yè)內(nèi)部，32.1%是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在職在企培訓(xùn)是目前培訓(xùn)的主要組織形式。

　　調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)的需求就是學(xué)本事和漲工資。目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)無(wú)法滿足實(shí)際的工作需求，50.0%的受訪者認(rèn)為開(kāi)班授課式培訓(xùn)講課內(nèi)容脫離實(shí)際工作，希望能把就業(yè)和培訓(xùn)相結(jié)合，提升培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。據(jù)一名新生代美發(fā)從業(yè)者反映，當(dāng)前的培訓(xùn)班培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性不強(qiáng)，有的是內(nèi)容滯后，學(xué)徒時(shí)學(xué)過(guò)的基礎(chǔ)內(nèi)容反復(fù)“炒冷飯”，有的培訓(xùn)班的發(fā)型太新潮，超過(guò)了居民的接受度，總體培訓(xùn)實(shí)用性不強(qiáng)。53.3%的受訪者認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)提升收入幫助不大，短期內(nèi)不會(huì)因?yàn)閰⒓舆^(guò)培訓(xùn)或者取得初、中、高級(jí)證書而提高收入，培訓(xùn)取得的證書權(quán)威性較低。調(diào)查也顯示，42.9%的培訓(xùn)未頒發(fā)任何證書，32.1%頒發(fā)的是結(jié)業(yè)證書或者行業(yè)準(zhǔn)入資格證書，含金量不高，25.0%頒發(fā)技能等級(jí)證書，對(duì)收入提升沒(méi)有直接幫助。

　　為此，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局鄞州調(diào)查隊(duì)建議，針對(duì)新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置必須按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的辦學(xué)原則，相關(guān)部門必須把好課程審核關(guān)卡，同時(shí)做好勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的前瞻性預(yù)測(cè)分析，及時(shí)、定期發(fā)布勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需狀況，為培訓(xùn)提供可靠的基礎(chǔ)性信息。在培訓(xùn)的具體組織過(guò)程中，要因材施教，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的覆蓋面。此外，還需要加強(qiáng)后續(xù)延伸服務(wù)。