近年來(lái)，成都高新區(qū)玉成鄉(xiāng)堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民工工作為主線，積極凝聚各方力量、協(xié)調(diào)各方資源，大力實(shí)施“人才回引工程”，持續(xù)匯聚鄉(xiāng)村振興新力量，為推動(dòng)全鄉(xiāng)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

　　一、建好動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，奠定工作基礎(chǔ)

　　以推進(jìn)農(nóng)民工黨建工作為契機(jī)，整合工會(huì)、勞動(dòng)、就業(yè)等部門力量開(kāi)展農(nóng)民工“大走訪”活動(dòng)，全覆蓋摸排底數(shù)。推行檔案臺(tái)賬式管理，登記管理157名優(yōu)秀農(nóng)民工、33名農(nóng)民工村干部、41名農(nóng)民工后備干部，為農(nóng)民工定向培養(yǎng)扶持工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。完善優(yōu)秀農(nóng)民工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，登記在外農(nóng)民工5060人(含優(yōu)秀農(nóng)民工黨員86人)，為農(nóng)民工建立個(gè)人檔案，跟蹤發(fā)展歷程，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，為給農(nóng)民工精準(zhǔn)化服務(wù)提供大數(shù)據(jù)。

　　二、實(shí)施定向培養(yǎng)，充實(shí)基層力量

　　探索建立優(yōu)秀農(nóng)民工“選、育、管、用”鏈?zhǔn)蕉ㄏ蚺囵B(yǎng)機(jī)制，全年回引農(nóng)民工157人，回引率達(dá)30.2‰。結(jié)合“百村千雁”村級(jí)后備干部孵化培育行動(dòng)，通過(guò)“鄉(xiāng)級(jí)外派學(xué)習(xí)、村級(jí)干部幫帶”的精準(zhǔn)培育方式，培育農(nóng)名工后備干部41名。以玉成鄉(xiāng)松林灣村創(chuàng)客聯(lián)合會(huì)為中心，整合轄區(qū)餐飲、洗車、種養(yǎng)殖、駐鄉(xiāng)單位等資源，建立返鄉(xiāng)農(nóng)名工就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地12個(gè)，培育新型職業(yè)農(nóng)民12名，助力農(nóng)民工回鄉(xiāng)發(fā)展。配套實(shí)施“黨員中心戶”“無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”制度，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)精細(xì)化分類管理返鄉(xiāng)農(nóng)名工，定向發(fā)展黨員9名，吸納4人進(jìn)入村“兩委”干部隊(duì)伍，培養(yǎng)樹(shù)立了松林灣村王育君、梧桐村汪春玲等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。

　　三、加強(qiáng)服務(wù)保障，拉近干群距離

　　開(kāi)展節(jié)日走訪、談心談話等慰問(wèn)走訪活動(dòng)4次，慰問(wèn)農(nóng)民工430人次，并邀請(qǐng)農(nóng)民工代表參加文藝匯演、七夕節(jié)外出務(wù)工青年聯(lián)誼、“政務(wù)開(kāi)放日”等活動(dòng)，有效提升了農(nóng)民工滿意度和歸屬感。依托“微黨?！?、創(chuàng)客聯(lián)合會(huì)等平臺(tái)，常態(tài)開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢、維權(quán)救助等8項(xiàng)服務(wù)，舉辦招聘會(huì)(宣講會(huì))6場(chǎng)，法制大講堂23場(chǎng)，技能培訓(xùn)會(huì)2場(chǎng)，成功處理勞務(wù)糾紛20件，涉及資金500余萬(wàn)元。以“行動(dòng)支部工作法”破題農(nóng)村“三留守”關(guān)愛(ài)服務(wù)問(wèn)題，打造兒童之家13個(gè)、婦女之家1個(gè)，開(kāi)展服務(wù)項(xiàng)目65期(堂)、受益3000余人次，有效解決了外出農(nóng)民工后顧之憂。