一是突出機制建設，開展分層分類培訓。市人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《關于印發(fā)〈雅安市職業(yè)技能提升行動專賬資金使用管理細則〉的通知》和《關于調整〈雅安市職業(yè)技能培訓補貼標準目錄〉的通知》，進一步拓寬培訓范圍、提高補貼標準，推進技能提升行動的有序實施。同時整合培訓資金，加大財力支持，全市籌集技能提升行動專賬資金7000萬元，保障技能提升行動的實施，2020年全市支出各類培訓補貼2493萬元。人社、財政、應急、司法、交通、扶貧、郵政等部門聯(lián)動，通過制定出臺重點群體、重點領域培訓方案5個，擴大補貼性培訓的覆蓋面，增強補貼性培訓的針對性。創(chuàng)新培訓方式，實施分類培訓，結合我市“5+1”綠色產業(yè)、“5+3”現(xiàn)代農業(yè)、“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)體系發(fā)展，通過訂單式培訓、定向定崗培訓及扶貧專班培訓，面向有就業(yè)需求的農村轉移勞動力開展加工制造、大數(shù)據(jù)、康養(yǎng)服務等就業(yè)技能培訓。對有創(chuàng)業(yè)意愿的農民工群體開展返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)+技能培訓，對企業(yè)在崗農民工開展以工代訓、企業(yè)新型學徒制等培訓，2020年全市組織開展農民工職業(yè)技能培訓1.7萬人次。

　　二是突出地方特色，開展勞務品牌培訓。充分發(fā)揮“一技在手、終身受益”的帶動效益，突出雅安特色優(yōu)勢和主導產業(yè)培訓，將返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員自身文化素質和技能培訓相結合，不斷提升返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓的質量，積極打造“雅州茶師”“雅云能手”等地方特色勞務品牌。2020年開展勞務品牌培訓5945人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓2077人。

　　三是突出技能提升，健全職業(yè)培訓體系。貫徹落實《國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》《新生代農民工職業(yè)技能提升計劃(2019-2022年)》《農民工穩(wěn)就業(yè)職業(yè)技能培訓計劃》要求，將農民工納入終身職業(yè)技能培訓體系，深入推進農民工技能提升行動計劃，依托技能大師工作室、雅安航空工業(yè)聯(lián)合技工學校等省級高技能人才培訓基地開展農民工技能培訓和高技能人才培訓，鼓勵企業(yè)開展新型學徒制培訓、以工代訓，帶動農民工隊伍技能素質整體提升。2020年面向在崗農民工開展崗位技能提升培訓1629人，企業(yè)新型學徒制培訓687人，新增高技能人才1201人。