近年來，霍州市緊緊抓住國家實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程的機遇，堅持“政府主導、分類推進、優(yōu)先支持、持續(xù)發(fā)展”的原則，加大對新型職業(yè)農(nóng)民培訓的傾斜，提高農(nóng)民的職業(yè)技能素質(zhì)，提高了農(nóng)民就業(yè)能力，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐。

　　領(lǐng)導重視，措施得力。該市高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培訓，將其納入了農(nóng)業(yè)工作的重要議事日程，為保證培訓活動的有序開展，制訂并下發(fā)了具有操作性的培訓活動實施方案。從各相關(guān)業(yè)務(wù)單位抽調(diào)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干組成科技講師團，為培訓機構(gòu)提供師資力量。領(lǐng)導的重視、健全的組織機構(gòu)、得力的培訓措施，為農(nóng)業(yè)科技大培訓工作的有聲有色開展提供了可靠保證。

　　宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。為了營造新型職業(yè)農(nóng)民培訓的良好氛圍，該市充分動員廣大干部群眾積極投身新型農(nóng)民培訓工作，一方面通過電視臺進行宣傳報道。此外，該市還通過網(wǎng)絡(luò)平臺強化宣傳，通過建立微信群、QQ群等加強學員與學員、學員與教師的溝通聯(lián)系。

　　加強管理，認真實施。該市認真遴選培育對象，根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民遴選培育標準，主要包括專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社骨干、農(nóng)業(yè)企業(yè)帶頭人等，全面提升新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)。確定培訓機構(gòu)和專業(yè)，本著“公開、公正、公平”原則，根據(jù)新型職業(yè)培育基地遴選認定條件，在培訓內(nèi)容上把農(nóng)村電商作為重點，為農(nóng)民樹立了新理念、新思路，為農(nóng)產(chǎn)品外銷提供了新的途徑和保障。

　　結(jié)合實際，創(chuàng)新培育模式。為提高培訓質(zhì)量和效果，該市采用理論和實踐相結(jié)合的方式，參與培訓模式，學員在現(xiàn)場直接參與講解、示范、操作和解答等活動的培訓模式;參與互動交流相結(jié)合模式，在培育過程中摻入“教、學、論、跟”的互動交流培訓方式，讓學員聽得懂、學得進;網(wǎng)絡(luò)教育培育模式，建立微信群，學員在培訓期間或者培育后，如果有問題可以利用“微信群”聯(lián)系到學校教師庫的教師們，深受學員歡迎。

　　建立制度，確保效果。該市建立“三抽查”制度。即抽查第一堂課、抽查中間一堂課、抽查考試一堂課，對培訓情況的全程跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)的問題及時提出建議，并督促培訓機構(gòu)整改。建立臺賬制度，培訓機構(gòu)負責建立新型職業(yè)農(nóng)民的培育臺賬，作為檢查驗收培訓情況的重要依據(jù)。建立檢查驗收制度。市新型職業(yè)農(nóng)民培育領(lǐng)導小組辦公室檢查驗收組對培訓機構(gòu)進行檢查驗收。