10月25日,在諸城市全民終身學習活動周啟動儀式上,該市評選出2016年“十佳終身學習活動品牌”,“新型職業(yè)農(nóng)民培育項目”榜上有名。

　　為適應農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢,近年來,諸城市不斷加大新型農(nóng)民培訓力度,并創(chuàng)新培育模式、提升培育質(zhì)量,打造一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,促進新型職業(yè)農(nóng)民與新型經(jīng)營主體融合發(fā)展,為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。單是在今年,根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,以糧食、蔬菜、果茶產(chǎn)業(yè)為培訓重點,就培育新型職業(yè)農(nóng)民300人。

　　在選擇職業(yè)農(nóng)民培育對象上,諸城市組織人員到糧食、瓜菜、果茶主導產(chǎn)業(yè)區(qū)域,開展調(diào)查摸底,把符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民列入培育對象。諸城市農(nóng)業(yè)局黨委委員、主任科員王樹松介紹,培育對象以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為家庭收入主要來源并高于外出務(wù)工收入,原則上培育對象年齡不超過55周歲,初中以上文化程度,經(jīng)社區(qū)報名、農(nóng)業(yè)局審核后確定。

　　符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民,諸城市重點開展全產(chǎn)業(yè)鏈技能培訓,第一階段重點培訓實際操作技能,共60學時。第二階段在濰坊生產(chǎn)經(jīng)營管理培訓基地培訓生產(chǎn)管理與市場營銷知識,集中培訓時間7天。為完善培育機制,諸城市通過整合資源,建立從市、鎮(zhèn)到社區(qū)相互銜接的職業(yè)農(nóng)民教育培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò),推行“部門出單、農(nóng)民選單、培訓機構(gòu)接單、政府買單”的培訓運行體系。突出個性化需求,以農(nóng)業(yè)廣播電視學校、社區(qū)學院及涉農(nóng)事業(yè)單位為引領(lǐng),推行實施教育培訓、認定管理和政策扶持“三位一體”的培育機制。

　　“職業(yè)農(nóng)民培訓要注重實效,我們專門在全市建立3處新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園,組織參加培訓的新型職業(yè)農(nóng)民到創(chuàng)業(yè)園開展實踐活動。”王樹松說,通過采用集中培訓與田間課堂培訓模式相結(jié)合、室內(nèi)教學與室外觀摩相結(jié)合、理論學習與實踐實習相結(jié)合、學員討論與教師點評相結(jié)合的培訓模式,提高了學員們的動手、動腦能力。中國農(nóng)科院果樹研究所副所長程存剛、青島農(nóng)業(yè)大學園藝學院院長王然、國家一級評茶師袁洪剛等10余位專家先后被聘請到農(nóng)民田間課堂進行培訓指導,對提高職業(yè)農(nóng)民的科技素質(zhì)起到了重要作用。

　　通過課堂培訓、田間實訓、參觀交流等各種學習方式,學員的理論知識和實踐能力均有了很大提高,為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供了動力。培訓結(jié)束后,根據(jù)電話及問卷調(diào)查結(jié)果顯示,學員滿意度達100%。該市組織學員到泰安、萊西、蓬萊、沂水、浙江千島湖等地參觀學習的同時,引進蘋果、茶葉先進品種10多個,新發(fā)展果茶面積8000多畝,發(fā)揮了良好的示范帶動作用。