為解決“誰”來種地問題，安慶市自2009年至2013年，共完成新型農(nóng)民培訓239672人，占全市農(nóng)村勞動力總數(shù)的7.92%。新型農(nóng)民培訓工作，促進了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的構(gòu)建，加速了土地流轉(zhuǎn)，涌現(xiàn)出一大批農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營戶，2013年農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營戶達到14034戶，為農(nóng)民職業(yè)教育轉(zhuǎn)型升級提供了條件。

2014年新型農(nóng)民培訓工作全面轉(zhuǎn)型，由培訓向培育轉(zhuǎn)變，由辦班向育人轉(zhuǎn)變，建立了“三位一體（教育培訓、認定管理和政策扶持）、三類協(xié)同（生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務型）”新型職業(yè)農(nóng)民培育制度，提高了培育工作的針對性、規(guī)范性和有效性。

2014年至2016年全市共培育新型職業(yè)農(nóng)民11493人，認定新型職業(yè)農(nóng)民6493人，其中高級新型職業(yè)農(nóng)民40人、中級199人、初級6254人。

2017年全市計劃培育新型職業(yè)農(nóng)民5650人，其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民2780人，專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民690人，專業(yè)服務型職業(yè)農(nóng)民2180人，9月底，全市已培訓5656人，參培率達到100.11%，提前超額完成年度培訓任務。

在培育過程中，始終抓好“五”個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是擇優(yōu)遴選培育對象。立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣級農(nóng)業(yè)主管部門確定等程序擇優(yōu)遴選、確定新型職業(yè)農(nóng)民培育對象。二是“公開”遴選培訓機構(gòu)。整合優(yōu)質(zhì)資源、公開公平公正原則，按照培訓機構(gòu)申請、縣級政府采購、報省農(nóng)委備案的程序，公開招標、擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)。2015年全市擇優(yōu)確定培訓機構(gòu)30家，2016年為33家，2017年為34家。三是科學制定培訓計劃，精心遴選培訓師資，分步實施培訓。結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點、學習規(guī)律和生產(chǎn)經(jīng)營需要，科學設置培訓專業(yè)課程，突出分類型、分專業(yè)、分階段、參與式、重實訓、強服務的培訓方式。以“講師團”等形式建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓師資庫，培訓教師均從師資庫中聘任。四是強化跟蹤指導服務。結(jié)合農(nóng)技服務“包村聯(lián)戶”工作，統(tǒng)籌各類農(nóng)技人員力量，建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務制度。通過農(nóng)技人員與新型職業(yè)農(nóng)民對接，以現(xiàn)場指導或網(wǎng)絡信息平臺遠程指導等方式，積極為新型職業(yè)農(nóng)民提供技術(shù)服務，實現(xiàn)培育一人，服務一人。五是探索制定認定管理辦法和扶持政策。各地因地制宜，積極探索，制定了切實可行的《新型職業(yè)農(nóng)民認定管理辦法》，相應出臺了扶持政策。

經(jīng)過連續(xù)多年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，全市孕育出一大批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)帶頭人。

太湖縣新型職業(yè)農(nóng)民李正國，男，1970年出生，中共黨員。2014年參加該縣首屆新型職業(yè)農(nóng)民糧食生產(chǎn)班，經(jīng)理論學習和實踐培訓，通過考試、資格認證合格，是安徽省太湖縣人民政府頒發(fā)證書的首批新型職業(yè)農(nóng)民。同年10月，他注冊資金100萬，成立“界址家庭農(nóng)場”， 在當時“家庭農(nóng)場”還是一個新鮮詞，李正國的界址家庭農(nóng)場先拔頭籌搶鮮登場，吸引全縣眾多種田大戶關(guān)注的眼球，猜到李正國要做大！沒猜到的是李正國既要做大，還要做綠做深。將原來200畝水田，增加到700畝，通過2016和2017兩年的逐年擴大，現(xiàn)如今有2085畝規(guī)模了。為適應同步發(fā)展需要，添置的各種農(nóng)機械10余臺套，價值100余萬元。農(nóng)場以稻米生產(chǎn)經(jīng)營的細節(jié)上更豐富細膩上檔次，2016年產(chǎn)值在500余萬元。2014年他的界址家庭農(nóng)場獲得太湖縣示范家庭農(nóng)場稱號，2015年獲安慶市示范家庭農(nóng)場，2016年獲安徽省示范家庭農(nóng)場。他用真誠和腳踏實地干勁，一年上一個臺階，成了全市曉有名氣的種糧標兵和創(chuàng)新發(fā)展的新職農(nóng)民代表。2016年獲糧食專用品牌建設優(yōu)質(zhì)示范片，獲省“無公害大米”生產(chǎn)基地、“綠色無公害示范片”，2017年6個品種通過農(nóng)業(yè)部專家組評審，獲得綠色食品標志。

懷寧縣新型職業(yè)農(nóng)民汪劉生，高河鎮(zhèn)凌橋村村民，1966年11月出生，懷寧縣茶嶺萬福蔬菜種植專業(yè)合作社負責人。二十多年來，他從一名默默無聞的“小木工”成為遠近聞名的“種菜能手”。其合作社目前共流轉(zhuǎn)土地400余畝，主要從事草莓、蔬菜、瓜果的種植，年產(chǎn)值達380萬元。先后從引進“紅艷”雜交草莓新品種，西紅柿圣女果新品種，獲得成功。西紅柿、圣女果高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)，畝均產(chǎn)值2萬余元，畝利潤0.5萬元。

一分耕耘、一分收獲，汪劉生通過自己的辛勤勞動，收獲了豐收的喜悅，他從創(chuàng)業(yè)初的10畝發(fā)展到現(xiàn)在的種植面積400畝，從當初的貸款創(chuàng)業(yè)到如今擁有各類資產(chǎn)300余萬元、流動資產(chǎn)180萬元，產(chǎn)品遠銷安慶、合肥等地，實現(xiàn)了規(guī)模種植從小到大的巨大轉(zhuǎn)變，資產(chǎn)從無到有的跨越式增長，普通木工到“種植能手”的驚艷蛻變。

市農(nóng)廣校學員――潛山縣天圣村徐杰馳參加培訓后，在原先承包山場35畝、水面35畝、稻田100畝的基礎上，擴大100畝發(fā)展蛋雞生產(chǎn)，現(xiàn)已被潛山縣政府、農(nóng)委定為蛋雞發(fā)展基地，有蛋雞4萬只，日產(chǎn)雞蛋1萬枚，并自籌資金400萬元，成立了天圣農(nóng)業(yè)生態(tài)科技發(fā)展有限公司。

潛山縣新型農(nóng)民朱前進，男，潛山縣余井鎮(zhèn)松嶺村人，現(xiàn)年27歲，任松嶺村扶貧專干。2013年畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，2014年，參加了縣畜牧局舉辦的新型職業(yè)農(nóng)民培訓，2015年又推薦他參加省農(nóng)委組織的現(xiàn)代青年農(nóng)場主培訓， 2016年還受邀參加了農(nóng)業(yè)部和中央農(nóng)廣校舉辦的首屆現(xiàn)代青年農(nóng)場主高級研修班。短短4年，朱前進從一名大學畢業(yè)生成長為新型職業(yè)農(nóng)民，成為農(nóng)民致富的引路人。

2014年8月，注冊了自己的公司—潛山縣青山牧業(yè)公司，于2015年11月牽頭成立了前誠畜禽養(yǎng)殖專業(yè)合作，共有社員20余戶，戶均增收4.5萬元。另外，通過“寄養(yǎng)”方式幫帶貧困戶增收，2016年就有12戶通過這種方式脫貧。公司還吸納貧困勞動力18人就業(yè)，為家鄉(xiāng)脫貧致富做出了貢獻。

類似鮮活事例，在全市數(shù)不勝數(shù)。新農(nóng)民激活新產(chǎn)業(yè)，既是對誰來種地的回答，也是對怎樣種地的探索。事實充分說明：新型職業(yè)農(nóng)民培育工作“惠及一部分，影響一大片”，有力促進了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的構(gòu)建，提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)和勞動生產(chǎn)技能，加快了農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣應用，取得了明顯的社會經(jīng)濟效益，真正發(fā)揮了“德政工程、民心工程”的作用。