繼去年山東省在東營率先開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點后， 近日，省人力資源社會保障廳又復函同意濟南、青島、淄博、棗莊、煙臺、濟寧、泰安、日照、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤等13市， 開展2019年度新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點工作。

建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度，是推進鄉(xiāng)村人才振興的一項重要制度創(chuàng)新。 去年在省人力資源社會保障廳指導下，東營市創(chuàng)新參評機制、標準條件、評價方式、評價激勵和協(xié)調機制等五項機制，“破天荒”為職業(yè)農(nóng)民評職稱。 如，針對職業(yè)農(nóng)民受教育經(jīng)歷長短不一但長期精心從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，放寬申報硬性條件，對學歷、論文等不作要求，堅持能力業(yè)績導向；中級職稱評審采取業(yè)績展示、測試答辯和綜合評議相結合的方式進行，農(nóng)民從事什么領域，評委就問什么具體問題，切實提高評定結果的科學性和公信力。 這些做法，有效回答了職業(yè)農(nóng)民職稱“誰能評”“怎么評”“如何用”等關鍵問題，為全省職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作蹚出了路子。

據(jù)了解，去年，東營市共有109人參與全省首批職業(yè)農(nóng)民職稱申報，最終有84名“土專家”“田秀才”通過評審分別獲得農(nóng)民農(nóng)藝師(中級)、農(nóng)民助理農(nóng)藝師(初級)職稱，其中24人獲得中級職稱、60人獲得初級職稱。

今年山東省新增13市進入試點范圍，讓改革紅利更廣泛惠及廣大職業(yè)農(nóng)民。我省要求，試點市要按照《山東省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃(2018-2022年)》《關于深化職稱制度改革的實施意見》等政策規(guī)定，制訂符合新型職業(yè)農(nóng)民特點的評審標準， 確定與之相適應的評審程序，確保評選出更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。

山東省鼓勵各市建立容錯糾錯機制，充分解放思想，更新觀念，勇于打破條條框框的束縛，大膽闖大膽試，大力推進新型職業(yè)農(nóng)民職稱評定工作制度創(chuàng)新。 同時要求，各市試點工作期間要注重工作經(jīng)驗總結積累，規(guī)范整理檔案材料，按年度將試點工作情況報送省人力資源社會保障廳，要做好政策宣傳和解讀，積極主動為廣大農(nóng)民專業(yè)技術人員做好職稱服務工作。