為提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，旌德縣種植業(yè)服務(wù)中心積極探索培訓(xùn)管理模式，用“以人為本”培訓(xùn)理念替代單純“以技術(shù)培訓(xùn)為本”的培訓(xùn)方法，通過開展“參與式、互動(dòng)式”培訓(xùn)管理，努力提高新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)效果。

　　6月17-18日，旌德縣新型經(jīng)營主體帶頭人水稻班開班，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)40名水稻專業(yè)家庭農(nóng)場主、合作社負(fù)責(zé)人、農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、規(guī)模大戶等參加了培訓(xùn)。

　　在開班儀式上，主持人讓每位學(xué)員進(jìn)行一輪自我介紹，讓學(xué)員鍛煉推銷自己。班上40名學(xué)員踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。學(xué)員通過自我介紹認(rèn)識(shí)后，根據(jù)表現(xiàn)，本班學(xué)員通過舉手表決一致推選旌德縣輝煌糧油公司董事長陳果成擔(dān)任班長。根據(jù)學(xué)員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域，將40名學(xué)員分成4個(gè)組，每組10人，選舉了4名組長。班長和組長參與教學(xué)管理，組長負(fù)責(zé)通知本組學(xué)員參訓(xùn)，對(duì)本組學(xué)員出勤和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì);組長將情況報(bào)給班長，班長報(bào)給班主任。組長可以變動(dòng)，每組可以根據(jù)組長的工作表現(xiàn)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，最后選出一名大家公認(rèn)的一位好組長。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，每組推薦2名學(xué)員作為本班培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員并進(jìn)行表彰。

　　這種“參與式、互動(dòng)式”的培訓(xùn)管理模式受到了培訓(xùn)學(xué)員的歡迎，大家積極介紹自己企業(yè)情況、產(chǎn)品特色，有好幾位學(xué)員當(dāng)天就和本班有糧食加工廠、有電商的學(xué)員互相加了微信好友，互留了聯(lián)系方式，并初步達(dá)成了合作協(xié)議。