作為2020年全省新型職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)縣，四川省達(dá)州市通川區(qū)始終聚焦“誰來種地”“怎么種地”“愿留農(nóng)村”等核心問題，努力探索新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)、政策扶持、跟蹤問效全過程管理和指導(dǎo)，近年來累計(jì)培訓(xùn)4000余人次，傾情打造農(nóng)村人才高地，激活農(nóng)業(yè)農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)一池春水。

　　以教育培訓(xùn)提能力 搭建成才平臺(tái)

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立通川區(qū)職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，具體負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作推進(jìn)和職業(yè)農(nóng)民管理服務(wù)工作，將職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作納入鄉(xiāng)村振興考核體系，全力推進(jìn)職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作落地見效。出臺(tái)了《通川區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理實(shí)施辦法》《通川區(qū)深化職業(yè)農(nóng)民制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，規(guī)范職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序，著力培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。

　　二是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。加大對(duì)職業(yè)農(nóng)民培育政策宣傳，區(qū)鄉(xiāng)村層層召開試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)議，通過網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺(tái)、會(huì)議等方式，全面宣傳新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社保扶持等方面的政策，同時(shí)不斷挖掘職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)典型，讓典型“現(xiàn)身說法”，發(fā)揮引領(lǐng)示范效應(yīng)，擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好的職業(yè)農(nóng)民培育社會(huì)輿論范圍。

　　三是創(chuàng)新人才培育。經(jīng)村鄉(xiāng)區(qū)三級(jí)層層遴選審定，把帶動(dòng)能力強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、規(guī)范程度高作為培育對(duì)象的重要條件，同時(shí)充分考慮年齡少中青的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)向40歲以下傾斜，優(yōu)先考慮把大專以上學(xué)歷作為培育重點(diǎn);建立培育師資庫(kù)，遴選具有中級(jí)以上職稱的農(nóng)業(yè)專家教授和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“土專家”“田秀才”作為職業(yè)農(nóng)民教師122人;加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，建立青脆李、藍(lán)莓、食用菌、生豬、肉牛等特色產(chǎn)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地30個(gè)和水產(chǎn)養(yǎng)殖、苗木等生產(chǎn)基地78個(gè)，并逐一認(rèn)定掛牌，開展同類家庭農(nóng)場(chǎng)“師傅帶徒弟”實(shí)地教學(xué)培訓(xùn)，今年來青脆李、生豬、肉牛產(chǎn)業(yè)帶徒人數(shù)73人，培育新型職業(yè)農(nóng)民117人(其中家庭農(nóng)場(chǎng)主90人)，統(tǒng)一頒發(fā)新型職業(yè)農(nóng)民資格證書(初級(jí))，頒證率達(dá)100%。

　　以政策扶持增活力 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力

　　一是金融幫扶。充分利用“政銀擔(dān)”合作貸款模式，開辟家庭農(nóng)場(chǎng)主職業(yè)農(nóng)民綠色申報(bào)通道，今年以來為職業(yè)農(nóng)民成功貸款2300余萬元，同時(shí)，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與農(nóng)商銀行合作，通過實(shí)施項(xiàng)目擔(dān)保方面，提前解決項(xiàng)目實(shí)施的啟動(dòng)資金。

　　二是學(xué)歷補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定的家庭農(nóng)場(chǎng)主在試點(diǎn)期間，獲得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的涉農(nóng)學(xué)科(專業(yè)與自己所從事的種、養(yǎng)殖業(yè)等相符合)大專及以上學(xué)歷教育的，憑畢業(yè)證書一次性按照大專2000元、本科3000元、研究生5000元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

　　三是養(yǎng)老支撐。突出真金白銀，實(shí)打?qū)嵞贸鲎罹呶Φ闹С执胧?，?duì)認(rèn)定的職業(yè)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，每人年度補(bǔ)助額按照認(rèn)定的初級(jí)新型職業(yè)農(nóng)民為個(gè)人繳費(fèi)額的50%補(bǔ)助，年度補(bǔ)助金額不超過1萬元，有效解決了新型職業(yè)農(nóng)民的后顧之憂。

　　以跟蹤問效展作為 夯實(shí)試點(diǎn)成果

　　一是堅(jiān)持跟蹤服務(wù)。按照培育制度，落實(shí)農(nóng)技人員對(duì)認(rèn)定的職業(yè)農(nóng)民開展形式多樣的后續(xù)跟蹤服務(wù)，聘請(qǐng)多名專家進(jìn)行后繼指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)達(dá)450人次，開展集中培訓(xùn)34次，指導(dǎo)幫助職業(yè)農(nóng)民解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中遇到的生產(chǎn)實(shí)際問題。

　　二是堅(jiān)持素質(zhì)提升。建立職業(yè)農(nóng)民網(wǎng)絡(luò)課堂和項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集管理平臺(tái)，搭建信息技術(shù)服務(wù)橋梁。通過對(duì)職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行“面對(duì)面”指導(dǎo)、“手把手”示范，讓他們?cè)凇案芍袑W(xué)、學(xué)中干”，提高了職業(yè)農(nóng)業(yè)專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，培養(yǎng)了一批學(xué)以致用的職業(yè)農(nóng)民帶頭人，壯大了正在發(fā)展的新型經(jīng)營(yíng)主體，解決了生產(chǎn)管理中的一些技術(shù)難題。

　　三是堅(jiān)持示范帶動(dòng)。隨著職業(yè)農(nóng)民培育工作深入開展，帶來了新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念的改變，創(chuàng)新了新的運(yùn)作模式。北山鎮(zhèn)素芳家庭農(nóng)場(chǎng)主李素芳，去年養(yǎng)殖生豬500頭，今年在政策的扶持下擴(kuò)大規(guī)模，生豬年出欄達(dá)5000頭以上，為周邊農(nóng)戶起到了較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用;蒲家鎮(zhèn)津達(dá)家庭農(nóng)場(chǎng)，發(fā)展四季果園500余畝，帶動(dòng)周邊農(nóng)戶100余人，吸納貧困人口務(wù)工10余人。