鄉(xiāng)村振興離不開人才。將人才聚起來、用起來、留下來，以人才帶動(dòng)城鄉(xiāng)間市場(chǎng)、資金、信息、技術(shù)、管理和理念等方面密切聯(lián)動(dòng)、深度融合，鄉(xiāng)村振興才有底氣。必須強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開門路“聚”才，不拘一格“用”才，多措并舉“留”才，用好鄉(xiāng)村振興人才“引擎”，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”人才隊(duì)伍，才有利于推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，書寫好“三農(nóng)”發(fā)展新篇章。

　　廣開門路“聚”才。多渠道構(gòu)建和培育鄉(xiāng)村振興人才體系，做好人才引進(jìn)和培育，發(fā)揮人才聚合效應(yīng)，方能打造強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。一方面，要強(qiáng)化本土人才培育，培育大批鄉(xiāng)村基層干部，讓他們成為鄉(xiāng)村振興主力軍;實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育工程，培育大批本土技術(shù)實(shí)用人才，整合土專家、土秀才，加大新型職業(yè)農(nóng)民培育力度，不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力。另一方面，要強(qiáng)化人才引進(jìn)，借助高校、科研院所等科研技術(shù)力量服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，讓有專業(yè)技能的科技人才、大學(xué)生村官、“三支一扶”等各類人才向鄉(xiāng)村基層一線流動(dòng);創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，突出項(xiàng)目帶動(dòng)，吸引大批懂技術(shù)、懂市場(chǎng)、懂法律的專門實(shí)用人才到農(nóng)村來，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入活力、動(dòng)力。同時(shí)，鼓勵(lì)從鄉(xiāng)村走出去的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興作出貢獻(xiàn)。

　　不拘一格“用”才。要健全人才作用發(fā)揮機(jī)制，構(gòu)建具有鄉(xiāng)村振興特色的人才政策優(yōu)勢(shì)，因事?lián)袢?、因才施用，通過政策引導(dǎo)，激勵(lì)當(dāng)?shù)胤N植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社帶頭人、村干部等，發(fā)揮資金、技術(shù)、技能、經(jīng)營、信息等優(yōu)勢(shì)，在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、特色農(nóng)產(chǎn)品銷售、養(yǎng)殖業(yè)、電商業(yè)及鄉(xiāng)村旅游業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展舞臺(tái)上大展拳腳;通過制定人才引進(jìn)、財(cái)稅等優(yōu)惠政策，創(chuàng)造便利條件為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人提供有力支持，鼓勵(lì)工商企業(yè)家、科研技術(shù)人員等投資興業(yè);完善政府各項(xiàng)配套政策，引導(dǎo)大學(xué)生村官與高校建立聯(lián)系，將鄉(xiāng)村作為高校創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，不斷探索鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展模式，做到“人崗相適”，使鄉(xiāng)村人才在各自擅長領(lǐng)域發(fā)揮才能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。同時(shí)，要建強(qiáng)基層黨組織，充分發(fā)揮村兩委班子、黨支部書記等作用，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量、調(diào)動(dòng)一切積極因素，在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中凝聚共識(shí)，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和人才自我價(jià)值提高的共贏局面。

　　完善保障“留”才。人才具有流動(dòng)性，難免會(huì)受待遇、環(huán)境、政策等諸多因素影響，不斷完善人才保障機(jī)制，在“留”字上下功夫，才能更好推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。要整合落實(shí)各類涉農(nóng)政策，為鄉(xiāng)村人才提供方便、快捷、優(yōu)惠的金融服務(wù)和其他政策支持，有效降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)投資門檻及成本，為“留才”提供制度保障。要健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，創(chuàng)新搭建鄉(xiāng)村人才組織平臺(tái)，實(shí)施各類人才支撐支持計(jì)劃，切實(shí)解決鄉(xiāng)村人才實(shí)際困難，提供必要物質(zhì)保障、精神支持，強(qiáng)化崗位晉升、工資福利、物質(zhì)補(bǔ)償?shù)燃?lì)保障措施，探索推行職業(yè)農(nóng)民評(píng)職稱制度，支持農(nóng)技人才等通過提供增值服務(wù)合理取酬，為扎根鄉(xiāng)村的人才打造成長發(fā)展路徑。同時(shí)，要不斷改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，逐步補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)短板，逐步縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環(huán)境，不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感，讓人才全身心地投入到鄉(xiāng)村振興中去。