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        “農(nóng)民工”成哈爾濱職工素質(zhì)工程“高頻詞”

        作者:張世光   來源: 中工網(wǎng)—《工人日報(bào)》    發(fā)布時(shí)間:2017年01月20日

          由中共哈爾濱市委辦公廳、哈爾濱市人民政府辦公廳聯(lián)合批準(zhǔn)的《哈爾濱市職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2016-2020年)》(下稱“規(guī)劃”)日前已經(jīng)下發(fā),《工人日報(bào)》記者發(fā)現(xiàn),“農(nóng)民工”一詞成了這個(gè)方案的“高頻詞”。

          為扎實(shí)推進(jìn)哈爾濱市職工素質(zhì)建設(shè)工程、加快哈爾濱全面振興步伐,為奪取全面建成小康社會決勝階段提供人才保障,哈爾濱市制定了第三個(gè)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃。

          記者通過檢索發(fā)現(xiàn),在這份涉及未來五年哈爾濱全市職工培養(yǎng)方式、選拔樹立、評比表彰的規(guī)劃中,“農(nóng)民工”字樣出現(xiàn)了14次。

          “規(guī)劃”分為指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要載體、保障措施四個(gè)部分。其中,“農(nóng)民工”出現(xiàn)比較集中的是在第三部分“主要載體”中。

          為了全面提高全市職工素質(zhì),“規(guī)劃”提出打造八個(gè)平臺。其中排在第一位的是“在職工中深入開展主題教育活動”,主要是指用習(xí)近平總書記系列講話、社會主義核心價(jià)值觀等重要思想武裝職工頭腦。“規(guī)劃”在這一部分特別提出,把提升農(nóng)民工文明素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)放在更加突出的位置,開展培養(yǎng)新工人、新市民活動,對農(nóng)民工進(jìn)行法律維權(quán)、職業(yè)素養(yǎng)、勵(lì)志成才、城市生活常識、文明禮儀等方面內(nèi)容的教育和培訓(xùn)。

          考慮到農(nóng)民工群體工作時(shí)間不統(tǒng)一、工作性質(zhì)多樣化的特點(diǎn),在平臺之二“深入開展職工讀書學(xué)習(xí)活動”中,“規(guī)劃”提出,“加強(qiáng)農(nóng)民工教育培訓(xùn),健全完善企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校合作教育培訓(xùn)機(jī)制,協(xié)調(diào)社會各方資源,采取訂單式、送教上門等培訓(xùn)服務(wù)方式,推廣適應(yīng)農(nóng)民工工作特點(diǎn)和實(shí)際需求的農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、學(xué)分銀行、現(xiàn)代學(xué)徒制等教育培訓(xùn)新模式,為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供多樣化途徑。實(shí)施農(nóng)民工求學(xué)圓夢助推計(jì)劃,通過提供優(yōu)惠政策、學(xué)費(fèi)資助、學(xué)分累計(jì)等形式,鼓勵(lì)和幫助農(nóng)民工提升學(xué)歷層次。”

          在談及職工書屋建設(shè)時(shí),“規(guī)劃”提出,“擴(kuò)大職工書屋覆蓋面,新建職工書屋重點(diǎn)向一線職工和農(nóng)民工工作及居住相對集中的地區(qū)、行業(yè)、單位傾斜。”

          為了全面提高農(nóng)民工技能,規(guī)劃在“深入開展勞動競賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動”這一平臺中提出,積極開展職工技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),尤其是農(nóng)民工技能培訓(xùn)和下崗待崗職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。積極組織職工(農(nóng)民工)參加人社部門定點(diǎn)培訓(xùn),為廣大職工(農(nóng)民工)提升崗位技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好條件。

          在“深入開展民主法治宣傳教育活動”方面,“規(guī)劃”提出,把集中宣傳與日常宣傳、學(xué)法與用法、普遍性宣傳與在農(nóng)民工集中的地方和企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè),送法下基層、進(jìn)企業(yè)。

          根據(jù)“規(guī)劃”提出的目標(biāo),未來五年,哈爾濱市將“加強(qiáng)職工隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)建設(shè),增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力”。通過深入開展全市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典范評選表彰活動,每年選樹全市職工創(chuàng)新標(biāo)兵50名、全市農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵50名。