隨著脫貧攻堅進入沖刺階段，如何引導更多農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為時下值得關注的一個問題。

　　農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有助于實現其多年在城市打工積累的人力、技術和資金優(yōu)勢與家鄉(xiāng)資源的對接，有助于國家種種扶貧政策因這些人的參與配合而產生更大功效，從而對就業(yè)增收、脫貧致富產生極強帶動作用。與此同時，還有助于改變目前許多地方出現的“空心村”情形，為鄉(xiāng)村帶來生機與活力，緩解由于長期兩地分居帶來的家庭分離之苦。

　　據相關部門統(tǒng)計，目前，全國已有480萬農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。農民工“雁歸來”“鳳還巢”固然令人欣喜，但與龐大的外出打工人數相比，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工數量仍嫌不足。農村想要獲得更大發(fā)展，亟須留住更多的返鄉(xiāng)農民工。

　　為了使農民工能夠立足家鄉(xiāng)奉獻才智與汗水，去年，國務院辦公廳下發(fā)《關于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進農村一、二、三產業(yè)融合發(fā)展的意見》，從簡化市場準入、改善金融服務、加大財政支持力度等方面，給予政策支持。某種程度上，正是基于國家的政策引導，才吸引了一些農民工選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　時下，要使更多農民工回得來、留得住，還存在著一定羈絆。據媒體調查，在留城或返鄉(xiāng)之間，一些農民工尤其是高齡農民工陷入兩難困境。在北京、杭州等地，這一群體目前主要依靠打零工維持生計，從事保潔、門衛(wèi)等職業(yè)，生活狀況不容樂觀。“工作難找”“退休無靠”使他們陷入“回與不回”的兩難。近幾年即便有些高齡農民工選擇告別城市，回到家鄉(xiāng)，但遺留下的職業(yè)病與無養(yǎng)老保險成為亟待解決的問題。事實上，除高齡農民工外，在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工中，像家庭積蓄有限、市場經驗缺乏、抗風險能力不足，以及創(chuàng)業(yè)過程中面臨的用地難、融資難、技術提升緩慢、人力資源短缺等掣肘因素，也還不同程度地存在著。

　　令人欣慰的是，在一些地方，為了幫助農民工實現返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，相關政府部門想方設法給項目、給技術、給資金，讓農民工就近有事做。

　　凡事應求平衡。城市固然需要農民工，可當太多的農民工大量涌向城市，以致影響到農村地區(qū)的健康平穩(wěn)發(fā)展，影響到脫貧攻堅工作的積極開展時，就有必要創(chuàng)造條件，使返鄉(xiāng)成為許多農民工更好的選擇。而這，就要求各地政府部門認真落實好國務院辦公廳文件精神，多站在農民工角度觀察思考問題，努力從宏觀、微觀方面盡可能給予其組合式幫扶，以此為農民工解決后顧之憂，提供前景機遇。作為農民工本身，亦不妨審時度勢，在“走出去”與“留下來”之間進一步做好權衡，用自己的努力在家鄉(xiāng)的土地上開掘出一派美好景致。