今年42歲的徐斌是昆山本地人，父母祖輩都是農民。1998年大專畢業(yè)后，像很多同齡人一樣，徐斌在當地一家外企任職。令他自己沒想到的是，在企業(yè)工作近二十年后，他又回歸田園，重操父輩們的舊業(yè)。

自2012年被列入全國首批新型職業(yè)農民培育試點縣市以來，江蘇昆山開展多層次免費教育培訓、優(yōu)化扶持政策，培育了一批新型職業(yè)農民。他們中原先不少是待在辦公室的上班族，看到扎根鄉(xiāng)村也能闖出一番事業(yè)后，選擇走進花房、果園和農場。

“現在做農業(yè)，不能再像我們祖輩那樣，面朝黃土背朝天，做農業(yè)也要講科技含量，善于經營管理?！?017年5月，徐斌與妻子王素娟一同辭去工作，入駐昆山淀山湖現代農業(yè)示范園，注冊成立一家農業(yè)科技公司，開始種植蝴蝶蘭。

三伏天的室外，溫度高達三十七八度，走進徐斌的蝴蝶蘭培育大棚，卻有一股清涼。由于蝴蝶蘭對生長環(huán)境要求高，大棚安裝了空氣調節(jié)器調控制溫度和濕度。一盆盆蝴蝶蘭躺在花架上，有如兩只撐開的手掌，從幼苗到開花，要經過18個月的生長周期。

“前幾天我跟女兒開玩笑說，以后有人問起我們的職業(yè)，直接說‘新型職業(yè)農民’就好?！?在王素娟看來，以前“農民”是一種身份，而現在可以成為值得一說的體面職業(yè)。

目前，經昆山市農委認定的新型職業(yè)農民有820人，他們中不少是像徐斌和王素娟這類下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的上班族企業(yè)白領。為更好地培育指導新型職業(yè)農民教育培訓工作，江蘇昆山成立江蘇省首個職業(yè)農民培育指導站，開展多層次免費教育培訓和創(chuàng)業(yè)扶持等。

“820名新型職業(yè)農民中，有一半是高中以下學歷?！崩ド绞新殬I(yè)農民培育指導站站長翟超群說，因學歷層次低，不少新型職業(yè)農民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不足，特別是缺乏農業(yè)企業(yè)經營管理、農產品品牌營銷等知識。對此，昆山市農委近期出臺政策，有新型職業(yè)農民證書的學生，取得學歷教育畢業(yè)證后，將一次性獲得全額補助學費補助。

“剛開始對果樹種植技術不了解，盲目引進了一些品種，這幾年參加教育培訓，掌握了嫁接技術改換品種后，水果品質改進不少。”從2009年開始經營綜合種養(yǎng)項目以來，陸育清深感現代農業(yè)不能只追求產量，還要結合都市居民消費需求，不斷改進品質。

此外，昆山還引導新型職業(yè)農民成立了協(xié)會組織，采取政府購買服務的形式給予資金扶持?！跋蛏峡梢苑从吃V求，向下收集個體性需求?！奔媛毨ド绞行滦吐殬I(yè)農民協(xié)會會長的陸育清說，成立協(xié)會后，一些農戶的貸款辦理等個性化需求可由協(xié)會提出，與銀行對接更為順暢。

昆山還出臺了針對新型職業(yè)農民的社會保險補貼政策?！皞€人繳納的補給個人，企業(yè)繳納的補給企業(yè)?！钡猿赫f，認定為新型職業(yè)農民后，給予所在單位或個人為期5年的定額社保補貼。