長(zhǎng)風(fēng)幾萬(wàn)里，人才天下知。新時(shí)代新征程，人才是助推國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，人才對(duì)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施來(lái)講是改善農(nóng)村環(huán)境、提升群眾幸福感獲得感的“通天塔”，只有牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的24字人才方針，才能更好的建設(shè)展現(xiàn)立體山水畫卷的魅力新村。

　　“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。聚力人才引育，鼓勵(lì)有志之士到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面實(shí)施“大走訪、大調(diào)研、大排查”，摸底調(diào)研鄉(xiāng)村發(fā)展所需，對(duì)標(biāo)引進(jìn)鄉(xiāng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的農(nóng)業(yè)農(nóng)村型人才，通過(guò)“歸雁返巢”大力吸引本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展助力添彩。因地制宜，深挖各地區(qū)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)所在，全面厘清自然資源，合理利用自然“饋贈(zèng)”，通過(guò)“鄉(xiāng)村振興”+“綠色發(fā)展”有機(jī)結(jié)合，深挖適宜于本土發(fā)展的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，將鄉(xiāng)村振興資本登記入冊(cè)，為人才引育留用提供最為高遠(yuǎn)的舞臺(tái)最為廣闊的天地。打好“招鳳引凰”的“鄉(xiāng)情牌”，為在外拼搏的“游子”一個(gè)回家創(chuàng)業(yè)的理由。本土人才之所以向往著一線發(fā)達(dá)城市，不僅僅是因?yàn)椤巴饷娴氖澜绾芫省保窃从谝痪€城市更有利于人才大展拳腳、一展平生抱負(fù)，對(duì)此，更應(yīng)當(dāng)聚合人才要素保障，拓寬人才服務(wù)“綠色通道”，從強(qiáng)化公共服務(wù)資源供給，優(yōu)化服務(wù)流程，提升人才服務(wù)科學(xué)化水平等方面入手，對(duì)積極到鄉(xiāng)村一線陣地“報(bào)到”并與一線群眾齊心協(xié)力共筑美麗鄉(xiāng)村的優(yōu)秀高層次人才發(fā)放“綠卡”，提供舒適又便捷的人才專員跟蹤服務(wù)，全方面醞釀人才、吸引人才、引領(lǐng)人才發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“造血”功能。

　　“落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花”。人才“集賢令”，一呼天下應(yīng)。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展，攻克一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)，取得許多舉世矚目的成就，這和人才的貢獻(xiàn)密不可分，而鄉(xiāng)村振興正是作為當(dāng)前急需解決的目標(biāo)存在。我國(guó)對(duì)國(guó)內(nèi)外人才虹吸效應(yīng)逐漸顯現(xiàn)，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)國(guó)家發(fā)展大計(jì)和規(guī)劃藍(lán)圖，各地區(qū)加大對(duì)本土人才的“引育留用”迫在眉睫，“不唯地域、不求所有、不拘一格”的人才政策導(dǎo)向強(qiáng)調(diào)引才的同時(shí)注重人才效能的發(fā)揮。一方面，要打造宜居宜業(yè)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)保障，讓人才留得放心；另一方面，要搭建人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供更多“賦能”，使人才在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代舞臺(tái)找準(zhǔn)自己的定位，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。人才在鄉(xiāng)村振興中不僅是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“主力軍”，還是見(jiàn)證鄉(xiāng)村振興的“親歷者”，人才要從熱火朝天的創(chuàng)業(yè)中深入基層、扎根鄉(xiāng)土，將深愛(ài)這片土地的情感轉(zhuǎn)化為春風(fēng)化雨的行動(dòng)，用寧為“春泥”的奉獻(xiàn)精神，將才華與熱血呈現(xiàn)給這片你我的家國(guó)故鄉(xiāng)。

　　“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”。對(duì)于鄉(xiāng)村振興引進(jìn)人才而言，堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村干部人才隊(duì)伍，是著力破除當(dāng)前困擾著絕大多數(shù)農(nóng)村的“頭雁”引領(lǐng)疲軟、后備力量不足、工作抓手不“鋼”的三大難題的最佳方式。依托村級(jí)黨組織換屆，選任具有影響力、代表性、年輕化、公信力的村級(jí)黨組織成員，優(yōu)化提升村級(jí)黨組織的示范引領(lǐng)效能，強(qiáng)化突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型村干部人才“頭雁”培養(yǎng)，以專業(yè)技能“澆灌”、經(jīng)營(yíng)管理“統(tǒng)籌”，打造會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理、敢干事、干成事的村干部人才隊(duì)伍。設(shè)立本土人才培育“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)推薦人才到鄉(xiāng)村一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得重大貢獻(xiàn)者，予以相應(yīng)的榮譽(yù)與激勵(lì)，多渠道全方位凝聚人才，增強(qiáng)人才共推鄉(xiāng)村振興的信心與決心。