甘南縣深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重要指示精神，認真落實黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府部署要求，圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，著力培育“致富帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人、專業(yè)服務(wù)人才”等四類人才，為鄉(xiāng)村振興育人，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興儲能。2023年4月，甘南縣代表黑龍江省在國家級農(nóng)村職成教育示范縣工作推進會上作典型經(jīng)驗交流。2023年5月，央視《焦點訪談》欄目對此進行專題報道。

一、培育致富帶頭人，增強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

一是堅持智庫引領(lǐng)。縣委、縣政府以縣鄉(xiāng)村振興學院為平臺，引入高校及科研院所資源，與東北農(nóng)業(yè)大學、省畜牧研究所、省農(nóng)科院等高校和科研院所建立了有235人的專家“智庫”，提供種、養(yǎng)、加、銷等全產(chǎn)業(yè)鏈技能服務(wù)。專家“智庫”每年派出50名專家到縣授課，先后參與全縣鄉(xiāng)村振興基層管理干部?？瓢唷⑵髽I(yè)訂單班等210場次，培訓培育農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人54名、各類農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人29名、養(yǎng)殖大戶48名、種植大戶160名。二是開展“雙提升”行動?？h委組織部、省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學院和縣職教中心聯(lián)合開辦鄉(xiāng)村振興基層管理干部?？瓢啵x拔農(nóng)村基層后備人才，開展學歷能力“雙提升”行動，累計招收學員331人，?？瓢鄬W員覆蓋全縣95個行政村半數(shù)以上村干部，進一步提升村黨組織隊伍素質(zhì)，增強帶領(lǐng)農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)、增加收入的能力。三是注重培訓示范。2022年以來，依托縣鄉(xiāng)村振興學院，先后開展鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊員業(yè)務(wù)培訓5次，培訓人數(shù)2000余人次，為全縣廣大農(nóng)村發(fā)展中藥材、藍靛果、高鈣富硒有機水稻等特色種植，生豬、黃肉牛、稻田蟹養(yǎng)殖等儲備優(yōu)秀人才。先后打造出美滿專業(yè)電商村、歡喜黃肉牛養(yǎng)殖販運專業(yè)村、興勝專業(yè)李子屯等40個特色專業(yè)村屯，為全縣農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供示范引領(lǐng)。

二、培育新型職業(yè)農(nóng)民，拓寬農(nóng)民增收致富渠道。

一是打造共建發(fā)展模式?？h委、縣政府與東北農(nóng)業(yè)大學簽訂縣校共建協(xié)議，成為全省首批百校聯(lián)百縣興千村工程縣，通過?？h共建試驗示范基地，先后引入項目22個，覆蓋全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村，種植面積近5000畝，構(gòu)建起“政校企村協(xié)同、產(chǎn)學研用一體”發(fā)展模式。二是組建服務(wù)隊伍?？h職教中心聘請合作社、農(nóng)業(yè)高科技園區(qū)和企業(yè)的技術(shù)人員和土專家擔任兼職教師，組建為農(nóng)服務(wù)隊，每年提供農(nóng)業(yè)科技咨詢達12萬人次。注重以職業(yè)技能培訓提升農(nóng)民的發(fā)展能力，實現(xiàn)“扶志、扶智、扶業(yè)”協(xié)同發(fā)力，推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變。三是開展送教下鄉(xiāng)?？h職教中心每年下鄉(xiāng)現(xiàn)場授課30多場次，線上課堂“農(nóng)民網(wǎng)上點菜、專家在線下廚”，線下課堂“農(nóng)時決定課時、學情決定形式”，把課堂開在村頭、地頭和炕頭，形成“產(chǎn)前-產(chǎn)中-產(chǎn)后”的綜合人才培育服務(wù)體系，現(xiàn)已累計培育新型職業(yè)農(nóng)民3978人，涉及高鈣富硒水稻種植、稻田蟹養(yǎng)殖、林下赤松茸栽培、青貯種植、霽朗雜糧豆油加工等23個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、培育優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，保障龍頭企業(yè)用工需求。

一是訂單式育人。縣委、縣政府與首農(nóng)雙河農(nóng)場、奧瑞金(甘南)包裝有限公司等縣域企業(yè)進行深度合作，開展“訂單式”培育，為首農(nóng)雙河農(nóng)場培訓養(yǎng)殖技術(shù)人才122人、管理人才30人、企業(yè)新型學徒制64人，為奧瑞金包裝有限公司培訓管理和技術(shù)人才35人，注冊企業(yè)新型學徒制150人，開辦機電應(yīng)用技術(shù)專業(yè)訂單班35個。二是實踐式育人。與企業(yè)合作，量身定制課程體系，培訓學員畢業(yè)考核合格后“零距離”上崗，招生與招聘無縫對接，實現(xiàn)“招生即招工、入學即入企、畢業(yè)即就業(yè)”，在實踐中形成依托產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)、辦好專業(yè)促產(chǎn)業(yè)的合作育人模式。三是央企幫扶育人。在中央定點幫扶單位-中國兵器工業(yè)集團支持下，縣職教中心為村辦服裝廠開展了縫紉工操作培訓項目，對全縣123名農(nóng)村婦女進行單針機、雙針機等設(shè)備的使用及操作培訓，加快從業(yè)人員從農(nóng)民向成熟產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變的進程，滿足了全縣服裝加工幫扶車間和服裝加工企業(yè)的生產(chǎn)需求。

四、培育專業(yè)服務(wù)人才，推動增收產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展。

一是拓展培訓工種?？h職教中心積極開展職業(yè)技能培訓，先后開展焊工、電工、育嬰、康養(yǎng)、美容、電商、面點、烹飪等近40個工種的職業(yè)技能培訓，每年培訓人數(shù)達4000人以上，其中70%以上為農(nóng)村流入城鎮(zhèn)人口，有效拓寬了廣大農(nóng)民工就業(yè)渠道，為農(nóng)民就近就地就業(yè)提供便利。二是打造培訓品牌?？h職教中心化社會問題為勞動力技能提升契機，將社會化培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，年社會培訓總量超5萬人次，培育了一大批操作熟練、技藝精湛的“技能大軍”，樹立了良好的社會形象，打造了培訓品牌。三是搭建交流平臺。為解決廣大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)供需不對稱問題，縣勞動就業(yè)服務(wù)中心與縣職教中心共同創(chuàng)辦了“甘南人才大集”，定期在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展人才招聘會，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)超4000人，成為縣域內(nèi)最為知名的人才交流平臺。