今年以來，寧波市江北區(qū)探索實施培訓“供給側”改革，以企業(yè)需求為導向，提高精準服務水平，建設高技能人才隊伍，取得實效。今年來，完成各類培訓5618人次，同比增長136.1%，其中高技能人才培訓1849人，同比增長271.3%，高技能人才培養(yǎng)工作躋身全市第一方陣。

　　圍繞企業(yè)需求調整培訓“角度”。根據企業(yè)實際培訓需求，制定全年職業(yè)(工種)培訓目錄，采用企業(yè)下單、學校接單、政府買單的“超市化”培訓模式。今年以來，累計為60余家規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展免費崗前及技能提升培訓80余期，培訓職工4000余人。

　　圍繞基地建設拓展培訓“寬度”。嚴格審核培訓機構資質，優(yōu)化培訓專業(yè)設置，同時拓展新興產業(yè)中新工種的技能培訓。截止目前，該區(qū)已與11家職業(yè)技能培訓機構簽約，培訓專業(yè)設置涵蓋現(xiàn)代制造業(yè)、電氣自動化、現(xiàn)代服務業(yè)、藝術與設計等多個專業(yè)工種。

　　圍繞服務下沉促進培訓“深度”。開展技能培訓進街道、進社區(qū)、進企業(yè)活動，開通“技能直通車”，打造區(qū)培訓和創(chuàng)業(yè)指導中心、街道(鎮(zhèn))社會保障和公共就業(yè)服務中心以及職業(yè)技能培訓機構“三位一體”的基層培訓平臺，推動職業(yè)培訓向縱深發(fā)展。今年以來，對農村電商經營者、農產品經紀人等群體開展技能培訓超過5000人。

　　圍繞資源整合提升培訓“高度”。強化資源整合，在現(xiàn)有基礎上，充分利用轄區(qū)職業(yè)院校資源，探索與職業(yè)技術學院和技師學院等院校合作培訓新路子，提升培訓水平。目前，該區(qū)已與轄區(qū)相關職業(yè)院校合作開展培訓6期，培訓高級技工及以上學員250余人。