今年以來，河池市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的工作要求，通過完善培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化過程管理，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的常態(tài)化，有力地促進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。

　　提前謀劃，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)規(guī)范化。該市把公務(wù)員培訓(xùn)工作作為提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)的重要手段，堅(jiān)持規(guī)劃先行，在“十三五”開局之年制定下發(fā)了《河池市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，為全市公務(wù)員培訓(xùn)指明了方向，在規(guī)劃中明確提出每年通過網(wǎng)絡(luò)自選學(xué)習(xí)的課程不得少于20個學(xué)時。為了不斷改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式，我局充分利用廣西教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，每年組織全市公務(wù)員參加政策法規(guī)、重大會議精神、專業(yè)知識講座等專題網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

　　加強(qiáng)服務(wù)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)正?；?。按照上級的培訓(xùn)計(jì)劃要求，該市及時研究制定具體培訓(xùn)方案，采取報刊、內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、手冊等多種形式，廣泛宣傳培訓(xùn)的內(nèi)容和要求，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。為便于各單位交流網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相關(guān)信息，專門建立了河池市網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流QQ群，在群內(nèi)定期通報學(xué)習(xí)情況和進(jìn)度，形成比學(xué)趕超的良好局面。針對培訓(xùn)人員漏報、重報、賬號無法登陸等問題，主動加強(qiáng)與廣西遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)中心的溝通，及時研究解決。

　　強(qiáng)化督查，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)全員化。在開展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)過程中，各級公務(wù)員管理部門及各學(xué)習(xí)單位安排專人負(fù)責(zé)本級網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的督促檢查，每月月底進(jìn)入系統(tǒng)查看公務(wù)員學(xué)習(xí)情況，及時通報學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，不定期對學(xué)習(xí)完成率低的單位和學(xué)員跟蹤督促，對個別單位少數(shù)人員沒能按時完成培訓(xùn)任務(wù)的，由市人社局及時跟進(jìn)督導(dǎo)，并要求其就未能完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的原因作出書面說明。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層年齡偏大的公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在的實(shí)際困難，采取“結(jié)對子”的學(xué)習(xí)方式，安排年輕同志“一對一”幫扶，確保網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)全覆蓋。

　　嚴(yán)格考評，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度化。該市將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況作為個人年終培訓(xùn)情況績效考評的依據(jù)之一，列入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，各單位年度考核結(jié)果上報同級公務(wù)員主管部門審核備案時連同公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況材料一起報送。對年度考核中評為優(yōu)秀等次的人員，如果沒有完成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，一律嚴(yán)格按照規(guī)定，不予其評為優(yōu)秀等次。同時，將公務(wù)員培訓(xùn)工作納入市直單位的績效考評內(nèi)容，通過公務(wù)員培訓(xùn)信息錄用系統(tǒng)認(rèn)真審核各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)花名冊、培訓(xùn)結(jié)果等情況，并給予評分，有力地促進(jìn)了公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。