2016年12月8日，“2016中國最佳企業(yè)大學排行榜”暨第六屆中國企業(yè)大學發(fā)展論壇在滬上盛大開幕。銀科大學榮膺最具成長性企業(yè)大學殊榮，萬達、騰訊、京東、蘇寧知名企業(yè)大學分獲卓越成就獎、最佳企業(yè)大學等獎項。

　　企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭。成立伊始，銀科控股就將人才的引進和培養(yǎng)置于企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略高度，并于2014年在集團內(nèi)部建立了銀科大學，旨在建立企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)的系統(tǒng)化、正規(guī)化體系。

　　銀科大學定位于“承接戰(zhàn)略，助力業(yè)務(wù)”，在以系統(tǒng)培訓使員工的思維模式、行為標準與銀科倡導的“創(chuàng)新、專注、誠信、共贏、成長”核心價值觀有機融合的同時，通過系統(tǒng)化設(shè)計開發(fā)、打造學習地圖等多種手段，為員工制定切實可行的職業(yè)技能發(fā)展計劃，有效提升員工的職業(yè)水準，有效支撐了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對人才的需求。

　　銀科大學在員工培養(yǎng)中一直堅持“走出去”的戰(zhàn)略，和華為、騰訊等國內(nèi)外知名企業(yè)建立了員工交流學習機制，學習借鑒成功之道;同時還在公司管理層中推行游學機制，定期派遣管理團隊成員赴歐美知名高科技企業(yè)考察學習，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面的持續(xù)提升注入動力。

　　此次銀科大學獲得“中國最具成長力企業(yè)大學”的榮譽，不僅是對銀科控股人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和機制的肯定，更彰顯了銀科控股作為一家持續(xù)裂變式高速成長的企業(yè)，“成長”的基因已植入血脈，推動著銀科的事業(yè)全方位發(fā)展。未來，銀科大學將緊隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進一步探索微課、輕學習平臺、微語音、直播等更多的學習方式，全面提升人才培養(yǎng)能力，助力企業(yè)向成為中國最具影響力的科技型、服務(wù)型的個人投資交易服務(wù)商的戰(zhàn)略目標邁進。