鄧州市供電公司：三措并舉建立培訓長效機制
鄧州市供電公司緊緊圍繞2017年全年工作目標，把培訓作為提升員工隊伍整體素質(zhì)和企業(yè)穩(wěn)定的基礎性工作，不斷提高培訓質(zhì)量，建立員工培訓長效機制。
該公司一是本著“加強針對性、突出實用性、具有前瞻性”原則，把員工素質(zhì)教育與標準化、規(guī)范化、科學化管理相結(jié)合，深入開展技術培訓、崗位練兵和技能競賽活動，立足崗位、學練結(jié)合，不斷激發(fā)廣大員工學技術、提技能、長本領的積極性，提高崗位員工的安全操作技能、危險源辨識和風險控制能力。二是切實發(fā)揮好師帶徒、崗位練兵的作用，使之成為集培訓、考核、競賽、攻關為一體的綜合培訓點。與此同時，本著“缺什么補什么”的原則強化員工的崗位適應性培訓，強化安全知識培訓，增強了員工安全意識和能力，確保該公司安全生產(chǎn)。三是大力開展“陽光心態(tài)”教育活動，以強化心理疏導為切入點，更好地反握員工思想動態(tài)，引導廣大員工通過自我調(diào)節(jié)、自我教育，逐步養(yǎng)成“快樂工作、健康生活”的陽光心態(tài)，切實提高職工幸福指數(shù)，確保企業(yè)穩(wěn)定。
