3月16日，由威海市人力資源社會保障局、威海市財政局共同組織的企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)拜師儀式在威海廣泰空港股份有限公司舉行。儀式上，企校合作雙方廣泰空港股份有限公司和威海技師學(xué)院進(jìn)行了合作簽約，試點(diǎn)項目領(lǐng)導(dǎo)小組成員為教師頒發(fā)了聘書，全體師傅和學(xué)徒進(jìn)行了“師徒宣言”，并分批拜師。

　　為探索建立企業(yè)技能人才工作新機(jī)制，進(jìn)一步提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性，人力資源和社會保障部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》，在全國確定了包括山東省在內(nèi)的12個省(區(qū)、市)開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作。通過申報篩選，廣泰空港股份有限公司納入我省首批16個試點(diǎn)單位，組織實施試點(diǎn)工作。

　　企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)旨在通過在企業(yè)推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學(xué)徒制，與合作院校建立長期、穩(wěn)固的企校合作模式，完善培訓(xùn)政策措施和培訓(xùn)服務(wù)體系，加快企業(yè)青年技能人才的培養(yǎng)。新型學(xué)徒制的培養(yǎng)對象為與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。學(xué)徒累計學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的，可獲得技工院校畢業(yè)證書。

　　各級對新型學(xué)徒制予以政策支持。學(xué)徒在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，按照勞動合同約定，由企業(yè)根據(jù)學(xué)徒實際工作貢獻(xiàn)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒基本工資。支付學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支;企業(yè)對學(xué)徒開展在崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修等企業(yè)內(nèi)部發(fā)生費(fèi)用，符合有關(guān)政策規(guī)定的，可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

　　人力資源社會保障部門會同財政部門對開展學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金從就業(yè)專項資金列支。具體補(bǔ)貼數(shù)額按企業(yè)支付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費(fèi)用的60%確定，每人每年的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)控制在4000元至6000元的合理區(qū)間，補(bǔ)貼期限不超過2年。培訓(xùn)后未能取得中級以上職業(yè)資格證書的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼;培訓(xùn)合格并通過職業(yè)技能鑒定取得中級以上職業(yè)資格證書的,按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。