新疆富蘊(yùn)：援疆人才“師徒式”幫帶培養(yǎng)本土人才
近年來，新疆富蘊(yùn)縣依托援疆人才專家建立“師徒式”人才培養(yǎng)模式，提升本土人才能力。
該縣分類建立緊缺人才信息庫。根據(jù)緊缺人才需求，積極與援疆省市對接輸送緊缺型人才專家，通過援疆人才專家“一對一”“一對多”師徒幫帶方式，先后有68名援疆干部人才與178名專業(yè)骨干結(jié)成師徒幫帶對子，通過明確培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)措施、幫帶目標(biāo)，手把手帶教、崗位技能示范，提升了本地專業(yè)技術(shù)人才崗位技能、技術(shù)創(chuàng)新能力。援疆專家積極開展“三個(gè)半小時(shí)”活動(dòng)，每日半小時(shí)理論教學(xué)、半小時(shí)臨床指導(dǎo)，半小時(shí)業(yè)務(wù)研討，增強(qiáng)幫帶效果，不斷促進(jìn)本地人才成長。目前，該縣培養(yǎng)專業(yè)人才65名，開展新項(xiàng)目新技術(shù)30余項(xiàng)。
