河津發(fā)電分公司進行排水管網(wǎng)系統(tǒng)培訓(xùn)效果好
近日，河津發(fā)電分公司面對新人員多、技術(shù)力量薄弱的狀況，從提高員工技能、培養(yǎng)全能值班員、推動全員素質(zhì)等方面入手，對剛進班組的新人員展開一系列注重實效的培訓(xùn)活動，使大家能盡快適應(yīng)安全生產(chǎn)需要。
一是落實部門“師徒合同”責(zé)任，充分發(fā)揮以師帶徒，教與學(xué)責(zé)任落實到人的特點，由知識經(jīng)驗豐富的師傅以傳、幫、帶的形式引導(dǎo)他們。二是理論實際相結(jié)合，規(guī)程、系統(tǒng)與現(xiàn)場相結(jié)合，展開點到面的全面深入學(xué)習(xí)活動。三是每月師傅和部門根據(jù)合同培訓(xùn)內(nèi)容計劃進行相關(guān)考試，結(jié)合考試成績檢查新人員學(xué)習(xí)情況。通過實效的培訓(xùn)，使新人員迅速成為技術(shù)全面、職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力超硬的后備力量。
