2017年，無(wú)為縣人社部門(mén)不斷創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，四項(xiàng)舉措扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)這項(xiàng)民生工程的順利開(kāi)展。

　　一是出臺(tái)實(shí)施辦法，編印宣傳單頁(yè)。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，該縣人社部門(mén)及時(shí)出臺(tái)了《無(wú)為縣2017年技能脫貧培訓(xùn)、企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)民生工程實(shí)施辦法》。同時(shí)結(jié)合省、市、縣相關(guān)文件精神，編印了企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策宣傳單頁(yè)，通過(guò)企業(yè)用工招聘會(huì)等有利時(shí)機(jī)，發(fā)放給招工企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)新員工開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)。

　　二是深入招工企業(yè)，宣講補(bǔ)貼政策。依托該縣人力資源市場(chǎng)，及時(shí)掌握招聘企業(yè)招用新員工情況，對(duì)招用新員工相對(duì)較多的企業(yè)，該縣人社部門(mén)主動(dòng)作為，深入招工企業(yè)宣講企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)優(yōu)惠政策。同時(shí)與無(wú)城工業(yè)園區(qū)保持密切聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握入園企業(yè)用工情況，力爭(zhēng)做到“入園一人、培訓(xùn)一人、上崗一人。”

　　三是整合培訓(xùn)資源，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)。為提高企業(yè)開(kāi)展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)積極性，該縣人社部門(mén)整合縣內(nèi)社會(huì)培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資力量、業(yè)務(wù)熟悉等優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)解決理論實(shí)操教師、培訓(xùn)系統(tǒng)錄入、開(kāi)班計(jì)劃申請(qǐng)、補(bǔ)貼資金申報(bào)等問(wèn)題。

　　四是開(kāi)辟綠色通道，簡(jiǎn)化審批程序。該縣人社部門(mén)為申報(bào)企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的企業(yè)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證開(kāi)辟“綠色通道”，提供“一站式”服務(wù)。企業(yè)可選擇網(wǎng)上申請(qǐng)辦理，也可以選擇到窗口集中統(tǒng)一辦理。培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)辦窗口不斷簡(jiǎn)化審批流程，對(duì)培訓(xùn)企業(yè)一次性告知申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼材料，切實(shí)提高了工作效率。

　　截至4月上旬，已審批企業(yè)崗前技能培訓(xùn)計(jì)劃18期，培訓(xùn)企業(yè)新錄用人員816人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1000人的81.6%。