近3年來，四川成都高新區(qū)工會(huì)創(chuàng)建企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，成為該區(qū)職工技能發(fā)展、創(chuàng)客涌現(xiàn)、企業(yè)互助交流的重要發(fā)展平臺(tái)，不僅為高新技術(shù)企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期注入了新的生機(jī)與活力，也培育了基層工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的新動(dòng)能。

　　在這里，工會(huì)搭橋，鼓勵(lì)職工技能成長(zhǎng)，培育職工創(chuàng)客，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的故事不斷上演。

　　“爭(zhēng)取這一成長(zhǎng)好機(jī)會(huì)”

　　成都高新區(qū)工會(huì)調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，高新區(qū)人員流動(dòng)大、新工人眾多，整體素質(zhì)亟待提升，企業(yè)人力資源培訓(xùn)壓力大。“希望有一個(gè)適應(yīng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的公共培訓(xùn)平臺(tái)，補(bǔ)齊企業(yè)培訓(xùn)短板。”有企業(yè)這樣提出。為此，高新區(qū)工會(huì)適時(shí)推出新生代產(chǎn)業(yè)工人提升計(jì)劃。2014年7月4日，由30家成員單位參與的成都高新區(qū)企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟正式成立。區(qū)工會(huì)、聯(lián)盟企業(yè)等先后投入300萬(wàn)元，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和師資補(bǔ)助。

　　“善于傾聽需求，才能服務(wù)到點(diǎn)子上。”四川中光防雷工會(huì)主席任紅愉告訴記者，工會(huì)在培訓(xùn)前進(jìn)行了大量調(diào)查，“職工想學(xué)什么、企業(yè)需要怎樣的扶持與幫助?工會(huì)一家一家地問、一人一事地聽。”

　　聯(lián)盟系列課程由“職業(yè)技能培訓(xùn)”和“學(xué)歷教育培訓(xùn)”兩部分組成。為了激發(fā)學(xué)員積極性，區(qū)工會(huì)還對(duì)接受培訓(xùn)并參與以上兩種課程的學(xué)員給予200元～1800元不等的補(bǔ)助。

　　一位員工感慨地說：“提升自身職業(yè)能力，還能獲得激勵(lì)獎(jiǎng)金，當(dāng)然要爭(zhēng)取這一成長(zhǎng)的好機(jī)會(huì)!”

　　工會(huì)廣育職工創(chuàng)客

　　“這個(gè)器件上的滑塊改進(jìn)，每個(gè)可以降低7分錢成本，每年可為公司節(jié)約近50萬(wàn)元。”5月26日，聯(lián)盟首屆創(chuàng)客創(chuàng)新成果展示大會(huì)在高新區(qū)西園街道黨群活動(dòng)服務(wù)中心舉行，四川中光防雷結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師劉光超對(duì)與團(tuán)隊(duì)共同完成的“模塊化產(chǎn)品滑塊標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)”成果感到十分自豪，也對(duì)聯(lián)盟平臺(tái)提供的支持充滿感激。

　　聯(lián)盟在為高新區(qū)產(chǎn)業(yè)工人提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源和優(yōu)惠教育機(jī)會(huì)基礎(chǔ)上再推創(chuàng)客項(xiàng)目，首批投入基金50萬(wàn)元，為企業(yè)工會(huì)遞交的創(chuàng)新項(xiàng)目提供2萬(wàn)元到5萬(wàn)元不等的經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)組織職工參與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　高新區(qū)黨群工作局工會(huì)工作處處長(zhǎng)何朝陽(yáng)告訴記者，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)一些“邊角料”的技術(shù)革新不太重視，但這種小賬卻能帶來節(jié)能創(chuàng)效空間。“工會(huì)在促進(jìn)職工創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展上大有可為。” “材料費(fèi)1000元，模具費(fèi)8000元，測(cè)試費(fèi)1.1萬(wàn)元……”任紅愉遞給記者一份該項(xiàng)目的費(fèi)用清單，“這1毛錢不到的小滑塊，企業(yè)每年要用幾十萬(wàn)個(gè)，長(zhǎng)遠(yuǎn)算賬的話非?？捎^。”

　　何朝陽(yáng)說，企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟目前共收到來自企業(yè)的70個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目申請(qǐng),其中審批通過創(chuàng)新項(xiàng)目45個(gè)，高新區(qū)工會(huì)辦事處支持資金156萬(wàn)元，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益4264.5萬(wàn)元。

　　任紅愉說，在維護(hù)職工利益的同時(shí)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，工會(huì)的創(chuàng)新改革受到了職工和企業(yè)的共同歡迎，也為企業(yè)工會(huì)爭(zhēng)取了更好的工作環(huán)境?，F(xiàn)在管理者經(jīng)常主動(dòng)找到我，“工會(huì)又有什么好項(xiàng)目，我們要爭(zhēng)取參與。”

　　相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，高新區(qū)企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟成立至今，已開設(shè)兩期職工技能培訓(xùn)班和7期大講堂、10期定制班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)18324小時(shí)，培訓(xùn)人次達(dá)3859人次;共有189名企業(yè)員工報(bào)名參加了高校遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的大學(xué)夢(mèng)想。

　　“工會(huì)組織要做職工和企業(yè)都?xì)g迎的實(shí)事，帶動(dòng)員工主動(dòng)參與到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”何朝陽(yáng)告訴記者，企業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟目前已逐漸成為該區(qū)職工技能發(fā)展、創(chuàng)客涌現(xiàn)、企業(yè)互助交流的重要發(fā)展平臺(tái)，成立至今已有成員單位36家，5000余職工從中獲益。真正讓“企業(yè)和職工‘聯(lián)手’發(fā)展。”

　　在解決服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工“最后一公里”問題上，成都高新區(qū)工會(huì)的答案是，不斷改革創(chuàng)新工作模式，真正煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。