“又到圖書漂流時間了，這次會有什么新書‘漂’過來呢，好期待啊。”近日，天津港二公司工會舉辦的“圖書漂流”活動成為員工們熱議和關(guān)注的焦點。裝著各類書籍的4個書籍漂流箱在公司各車間員工手邊“漂”過，頗具新意的讀書活動不僅為員工帶來了知識，還在企業(yè)里營造出上進(jìn)、好學(xué)、求知的良好氛圍。

　　像這樣頗具特色的讀書活動，是集團(tuán)公司工會多年來將職工書屋建設(shè)列入員工文化建設(shè)和職工素質(zhì)創(chuàng)新工程，將其打造成工會文化之窗的一個縮影。多年來，集團(tuán)公司工會從建章立制、深化管理、創(chuàng)新載體、樹立典型等方面著手，逐步打造具有津港工會特色、可持續(xù)發(fā)展的職工書屋管理運行新模式，并從文化層面使這家擁有近36000名員工的特大型交通運輸企業(yè)持續(xù)煥發(fā)著勃勃生機(jī)。

　　在天津港職工培訓(xùn)中心里，擁有著集團(tuán)公司規(guī)模最大的職工書屋。這座書屋中目前藏書11萬余冊，承擔(dān)著整個天津港集團(tuán)的圖書供給工作，并對集團(tuán)全體員工開放式流通借閱。面對如此大的借閱量，集團(tuán)公司工會專門為其配備了“借閱流動箱”，將此書屋作為“基站”和基層工會44個職工書屋開展圖書互換、互借活動。此外，集團(tuán)公司下屬各單位工會通過開展“最美天津港”讀書知識競賽、“為什么讀書”分享會、“津港夢·書香情”讀書推介會等活動，引導(dǎo)員工養(yǎng)成“好讀書、讀好書、薦好書、藏好書、用好書”的良好習(xí)慣。此舉使職工書屋真正成為集團(tuán)公司培養(yǎng)人才、傳播企業(yè)理念的重要陣地，也成為工會展示職工文化的一個窗口。

　　集團(tuán)公司下屬各級工會組織還積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+讀書模式”，利用各級工會網(wǎng)站、微信平臺、APP客戶端和平面媒體打造“員工隨身私有書屋”。各類“隨身書屋”的蓬勃發(fā)展拓展了職工書屋的功能，擴(kuò)大了員工的讀書覆蓋面，增強(qiáng)了讀書活動影響力，掀起了“人人愛讀書，處處飄書香”的讀書熱潮。