曾經(jīng)參加中式烹調(diào)培訓(xùn)的錦屏縣隆里鄉(xiāng)隆里村二組村民胡剛剛：“我是一名廚師，現(xiàn)在每月能拿4000多元錢，民以食為天，干這行走到哪里都好找事做，什么時候都用得著，我終于找到我的“鐵飯碗”了。

　　在凱里經(jīng)營農(nóng)特產(chǎn)品實體店的黃平人錢德源，參加“農(nóng)產(chǎn)品上行”、淘寶沙龍系列電商培訓(xùn)后，生意越做越大，實現(xiàn)了線上線下一體化銷售。

　　同樣，像胡剛剛、錢德源這樣經(jīng)技能培訓(xùn)敲定“鐵飯碗”的農(nóng)村青年還很多很多，舉不勝舉。

　　黔東南作為西部欠發(fā)達的少數(shù)民族地區(qū)，農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍偏低是制約該州經(jīng)濟發(fā)展、群眾脫貧增收的重要因素之一。該州深入實施大扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)略行動，本著“治窮先治愚，扶貧先扶智”的就業(yè)扶貧理念，以“五位一體”構(gòu)建統(tǒng)籌技能培訓(xùn)大格局，全面深入推進技能培訓(xùn)。自2016年全省統(tǒng)籌開展農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓(xùn)以來，該州一批批農(nóng)村青年經(jīng)技能培訓(xùn)走上了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了家庭節(jié)支增收、脫貧致富。

　　領(lǐng)導(dǎo)抓抓領(lǐng)導(dǎo)，在擔(dān)當(dāng)作為上精準(zhǔn)發(fā)力

　　州委、州政府將農(nóng)村青壯年勞動力技能培訓(xùn)納入重要議事日程，把提高勞動者就業(yè)水平作為全州推動經(jīng)濟增長擴容、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、有效助推脫貧攻堅的重要舉措，強力推進技能培訓(xùn)工作。為加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以分管州長為組長，人社、扶貧、移民等24個州直部門為成員的農(nóng)村青壯年勞動力規(guī)范化技能培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確州人社局為牽頭單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作推進。作為牽頭單位，州人社局主動擔(dān)當(dāng)作為，勇敢撐起航行的帆幡，積極發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌推進的操盤手作用，擬定技能培訓(xùn)實施方案，明確部門責(zé)任分工，積極指導(dǎo)各縣(市、區(qū))比照州成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，構(gòu)建從上至下人人有責(zé)的培訓(xùn)工作架構(gòu)，形成領(lǐng)導(dǎo)抓抓領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

　　統(tǒng)籌抓抓統(tǒng)籌，在全面推進上精準(zhǔn)發(fā)力

　　充分發(fā)揮培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，全面整合各培訓(xùn)成員單位的培訓(xùn)政策、培訓(xùn)資源和培訓(xùn)資金，下好一盤棋，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合發(fā)力、突出導(dǎo)向、重點推進的大培訓(xùn)格局。各培訓(xùn)成員單位根據(jù)省、州下達的培訓(xùn)任務(wù)開展培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行一月一統(tǒng)計、一季一調(diào)度、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)的工作機制，同時，領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開培訓(xùn)工作推進會、調(diào)度會，隨時掌握工作推進情況，解決工作中存在的困難和問題。強化各培訓(xùn)成員單位對對應(yīng)縣(市)部門的指導(dǎo)作用，從政策層面、培訓(xùn)理論、實操技能、培訓(xùn)考評等方面加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查，確保各項培訓(xùn)按培訓(xùn)計劃、既定標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)，并且出成果見實效。

　　重點抓抓重點，在把握導(dǎo)向上精準(zhǔn)發(fā)力

　　以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要為技能培訓(xùn)導(dǎo)向，圍繞“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大健康”發(fā)展啟動的系列項目用工需求，通過“春潮行動”、“雨露計劃”、等培訓(xùn)形式，大力實施農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“建檔立卡”貧困戶脫貧攻堅專項培訓(xùn)工程、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、民族山地特色旅游培訓(xùn)工程、農(nóng)村電商工程、易地扶貧搬遷培訓(xùn)工程的“六大工程”技能培訓(xùn)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求輸送大量技能型勞務(wù)人員。

　　把握服務(wù)就業(yè)保障民生的問題導(dǎo)向，將農(nóng)村建檔立卡貧困戶、農(nóng)村留守兒童貧困家庭、零就業(yè)家庭、長期失業(yè)人員、殘疾人、生態(tài)移民和易地扶貧搬遷人員等列為優(yōu)先培訓(xùn)對象開展技能培訓(xùn)，促進農(nóng)村貧困勞動力經(jīng)培訓(xùn)穩(wěn)崗就業(yè)，實現(xiàn)家庭增收節(jié)支，體現(xiàn)智慧扶貧帶來的實際效果。

　　具體抓抓具體，在提質(zhì)保量上精準(zhǔn)發(fā)力

　　從規(guī)范培訓(xùn)教材、教師師資、培訓(xùn)課時、補貼發(fā)放等方面著手，創(chuàng)新培訓(xùn)方法方式，提高培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，強化技能實操培訓(xùn)，嚴防“走過場”式培訓(xùn)。加強師資保障，充分調(diào)動各職業(yè)院校、技工學(xué)校、專兼職教師和企業(yè)技能人才的積極性，主動承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，大力組織科研院所、農(nóng)業(yè)技術(shù)專家送技送教下鄉(xiāng)，鼓勵民辦培訓(xùn)學(xué)校等社會優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)力量積極參與到培訓(xùn)中來。引入競爭機制，建立統(tǒng)一的培訓(xùn)目錄，將全州所有的培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)類別、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)師資等信息進行公示，讓學(xué)員甑選自己喜好且信譽好、培訓(xùn)質(zhì)量過硬的培訓(xùn)機構(gòu)，切實保障技能培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，讓參訓(xùn)學(xué)員真正掌握一技之能。

　　督促抓督促，在考核問效上精準(zhǔn)發(fā)力

　　州委、州政府將農(nóng)村青壯年勞動力技能培訓(xùn)工作納入“鑄勤行動”計劃式任務(wù)重點內(nèi)容，與其它經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)任務(wù)同安排、同部署、同檢查、同考核，州委州政府督查室納入重點督查事項進行跟蹤督查，組成考核組采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、走訪群眾等形式進行考核，督查及考核結(jié)果作為年終目標(biāo)管理增比進位的重要依據(jù)。對工作成績突出的，予以表揚。對工作措施不實、工作落實不力、完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)排名靠后的，嚴肅追責(zé)問效，由執(zhí)紀部門依紀依規(guī)追究有關(guān)單位和相關(guān)負責(zé)人員責(zé)任。

　　據(jù)統(tǒng)計，2016年來，我州共投入培訓(xùn)資金近4000萬元，開展培訓(xùn)1480余期次，共培訓(xùn)人數(shù)6.668萬人，分別為轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)16745人，鄉(xiāng)村特色旅游培訓(xùn)6068人，農(nóng)村實用人才培訓(xùn)15000人，農(nóng)村電商培訓(xùn)11156人，民族手工藝品(繡娘、傳承工匠藝人)培訓(xùn)5635人，“兩后生”、企業(yè)新錄用人員、特種作業(yè)特種設(shè)備等其他培訓(xùn)6064人。其中：培訓(xùn)建檔立卡貧困勞動人員22462人、“零就業(yè)”家庭及長期失業(yè)困難就業(yè)人員3255人，水庫移民和易地搬遷人員及其子女5637人。培訓(xùn)后3.7萬余人穩(wěn)崗就業(yè)，1萬余人實現(xiàn)增收脫貧。