重慶秀山:技能培訓(xùn)促高質(zhì)量就業(yè)
今年以來,重慶市秀山土家族苗族自治縣以強化就業(yè)技能培訓(xùn)為主線,進一步實現(xiàn)培訓(xùn)帶動就業(yè),幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等各類群體實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。截至目前,共開班57期,已累計完成就業(yè)技能培訓(xùn)2168人。
該縣將就業(yè)技能培訓(xùn)作為全年民生實事工作的重點,依照“公平、公開、公正”原則,采取“自主招生+任務(wù)分解”兩種方式,有針對性地開展培訓(xùn)工作。一方面,各培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)歷年工作經(jīng)驗及自身的培訓(xùn)特點,面向社會自主招生開展培訓(xùn);另一方面,依托由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心組織實施技能培訓(xùn)。
秀山縣對培訓(xùn)實行實名制管理,以確保培訓(xùn)實效性和真實性;完善和建立就業(yè)技能培訓(xùn)管理辦法,加強培訓(xùn)過程的動態(tài)監(jiān)管,嚴格執(zhí)行“誰監(jiān)管、誰負責(zé)”的原則;對培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)設(shè)置以及辦學(xué)規(guī)模等實行申報審批制度,嚴格執(zhí)行培訓(xùn)機構(gòu)認定制和培訓(xùn)資金管理制度。