為幫助勞動者在家門口實現(xiàn)就業(yè)，同時解決園區(qū)企業(yè)用工難題，奉新縣就業(yè)局與縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)大力開展“無縫對接”培訓活動。由用工企業(yè)根據(jù)用工需求，有針對性地免費為務工人員進行技能培訓，并與勞動者直接簽訂用工合同，培訓合格后由企業(yè)負責安排就業(yè)。

　　培訓與園區(qū)招工相對接。就業(yè)部門的工作人員到園區(qū)企業(yè)上門調(diào)查，圍繞光伏發(fā)電、玻璃纖維、紡織業(yè)、竹木加工、汽車配件、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)等技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對園區(qū)的企業(yè)技能水平、結(jié)構(gòu)、用工需求等實際情況深入摸底，并建立數(shù)據(jù)臺帳，切實掌握企業(yè)的用工需求。將企業(yè)勞動者、培訓機構(gòu)三位一體的模式，為工業(yè)園區(qū)入職員工開展免費的崗前技能培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的無縫對接。

　　完善培訓計劃，確保培訓出實效。根據(jù)園區(qū)企業(yè)對人才的需求，制定出培訓計劃，分門別類的制定出相關(guān)的培訓目標，從師資力量、培訓內(nèi)容、方法以、培訓后跟班學習、實操訓練等方面精心準備，采取到企業(yè)上門培訓、師傅帶徒弟等形式，對培訓后的學員進行技能考核，培訓合格者才能上崗。

　　企業(yè)技術(shù)升級與培訓相對接。將對接培訓與園區(qū)企業(yè)職工技能提升相結(jié)合。針對企業(yè)生產(chǎn)、銷售、管理、安全等養(yǎng)分環(huán)節(jié)的技術(shù)長級，聘請專業(yè)技能培訓老師對園區(qū)企業(yè)開展新技術(shù)、新技能的培訓，實現(xiàn)崗位與技能人才的合理匹配。

　　“直接計數(shù)法，即在一定張力下，夾住一只長度紗線的兩端，通過試樣的一端對另一端的退捻方向回轉(zhuǎn)，直至紗線中的纖維(或單紗)完全平行為止，退去的捻度數(shù)即為該試樣長度的捻數(shù)。……”在奉新縣紡織有限公司的車間內(nèi)，員工正在接受崗位技術(shù)培訓。赤田鎮(zhèn)崗嘴頭農(nóng)民工許家菊高興地說：“無縫對接培訓真好，企業(yè)不僅提供了免費的培訓，還與我們簽訂了用工全同，解決了我們的后顧之憂。”

　　企業(yè)與勞動者進行直接對接，促進了勞動就業(yè)，并有效緩解了企業(yè)用工難。據(jù)了解，今年以來，該縣已舉辦了6期“無縫對接”培訓班，免費培訓2000余人。為進一步提高員工技能水平，穩(wěn)定職工隊伍，降低企業(yè)用工成本，為企業(yè)的發(fā)展取到了積極的作用。