日前，從湖南省婁底市人社局召開的重點提案辦理協(xié)商會上傳出消息，近3年來，婁底市開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)8萬余人次，有6.5萬人取得初、中級國家職業(yè)資格證書;培訓(xùn)三級工以上高技能人才1萬余人，有6000余人取得高級工及以上國家職業(yè)資格證書，60余人被授予婁底市“技術(shù)能手”稱號。

　　近年來，該市堅持“人才強市”戰(zhàn)略，完善機制，創(chuàng)新舉措，推進技能人才培養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批具有精湛技能的“婁底工匠”。該市建立健全激勵機制，啟動實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，大力開展以滿足本地用工需求為主的訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn);全市每年建立1-2個技能大師工作室，給予每個技能大師工作室5萬元補貼;完善職業(yè)技能等級認定政策，對具備創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績突出的一線優(yōu)秀技術(shù)工人，可以直接認定技能等級。該市每年培養(yǎng)高技能人才3000人以上。

　　企業(yè)是培養(yǎng)“婁底工匠”的主陣地。該市積極指導(dǎo)和督促企業(yè)，按照規(guī)定足額提取職工工資總額的1.5%-2.5%，作為職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費，并引導(dǎo)企業(yè)工資分配向技能人才傾斜;同時重點加強技師、高級技師隊伍建設(shè)，在企業(yè)關(guān)鍵崗位設(shè)立“首席技師”“技能專家”“婁底工匠”等職位，給予津貼補助。

　　該市深入推進校企合作辦學(xué)，指導(dǎo)和督促各類職業(yè)院校、技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)積極構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)體系，使培訓(xùn)由“勞務(wù)輸出主導(dǎo)型”向“技能人才主導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，并通過校企合作方式，大力推行以“企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型培養(yǎng)模式。

　　同時，該市充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽引領(lǐng)作用，對獲得全國、全省技術(shù)能手稱號的高技能人才分別給予2萬元、1萬元獎勵，對獲得全國、全省技能大師稱號的高技能人才分別給予3萬元、2萬元獎勵。