“長三角10萬燃氣行業(yè)職工有了技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)”“以長三角G60科創(chuàng)走廊為平臺，啟動‘G60科創(chuàng)走廊九城市校企合作培育萬名一線高技能人才計劃暨職工勞動技能競賽’”……一個個令人振奮的信息從長三角工會聯(lián)手打造的“中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽”上傳來。

　　長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略后，滬蘇浙皖三省一市總工會積極響應(yīng)，主動作為，自今年4月長三角區(qū)域一體化發(fā)展工會合作會議以來，牢牢把握“一體化”核心內(nèi)涵，強化區(qū)域聯(lián)動、資源整合、優(yōu)勢互補，提升區(qū)域發(fā)展的整體效能和核心競爭力，已然形成了立功競賽多點開花、齊頭并進的良好局面。

　　搭建長三角勞模工匠交流平臺

　　“首屆中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽辦公室就設(shè)立在舉辦進博會的國家會展中心。”上海市總工會基層工作部部長張剛介紹說，由此，上海市總工會與蘇浙皖三省總工會建立定期聯(lián)絡(luò)機制，共建信息交流平臺。通過定期會晤、電話交流、網(wǎng)上聯(lián)絡(luò)、信息共享等方式，共同研討、協(xié)調(diào)勞動和技能競賽等事項中面臨的共性和關(guān)鍵問題，督查競賽工作落實情況，共同促進長三角地區(qū)職工隊伍建設(shè)。

　　截至7月底，競賽辦公室不僅收到上海25家區(qū)局(產(chǎn)業(yè))工會上報競賽活動方案，還收到滬蘇浙皖三省一市總工會上報勞模工匠(職工)創(chuàng)新工作室277個、創(chuàng)新成果項目271項，遍布三省一市各個城市，覆蓋醫(yī)藥、基建、汽車、能源、航空、鋼鐵等產(chǎn)業(yè)。

　　日前，滬蘇浙皖三省一市總工會聯(lián)合主辦“2019年首批中國長三角地區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室交流發(fā)布會”，邀請評選后備庫中的66個勞模工匠(職工)創(chuàng)新工作室進行交流，發(fā)布創(chuàng)新項目和創(chuàng)新成果?，F(xiàn)場評審由18名全國勞模代表、全國示范性勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人、知名技師工匠、行業(yè)專家組成，最終評選出54個創(chuàng)新工作室，命名為中國長三角地區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。據(jù)悉，年內(nèi)將再評選一批，實現(xiàn)總數(shù)達到100個。

　　同時，以這100個創(chuàng)新工作室為基礎(chǔ)成立“中國長三角地區(qū)勞動和工匠(人才)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”，搭建長三角勞模工匠交流平臺，團結(jié)和動員長三角地區(qū)勞模工匠開展技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)，最大限度實現(xiàn)創(chuàng)新工作室示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神等功能，促進一批創(chuàng)新項目孵化和成果轉(zhuǎn)化，培育一批創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人才。

　　聚焦行業(yè)職工技能晉級體系建設(shè)

　　“積極推動技能晉級體系建設(shè)，是長三角工會達成的一項共識?！睆垊偨榻B說，通過長三角地區(qū)職工技能競賽，同步開展專項職業(yè)能力考核和技能等級認定，充分發(fā)揮大型央企、國企以及國家級行業(yè)協(xié)會的龍頭作用。

　　在8月15日舉行的首屆中國長三角地區(qū)燃氣職工勞動技能(燃氣管道調(diào)壓)創(chuàng)新立功競賽總決賽賽場上，中國城市燃氣協(xié)會、中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽組委會聯(lián)合發(fā)布了《中國長三角地區(qū)燃氣行業(yè)職工專項技能等級標(biāo)準(zhǔn)》，這也填補了國內(nèi)燃氣行業(yè)技能等級評價標(biāo)準(zhǔn)的缺失，為長三角地區(qū)的職工技術(shù)等級晉升提供了可靠的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

　　據(jù)悉，此次勞動技能創(chuàng)新立功競賽是首屆中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽七大項目中的首個賽事項目，競賽覆蓋了滬蘇浙皖燃氣行業(yè)10萬名職工。

　　值得關(guān)注的是，此次競賽提出了培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級、激勵等“五位一體”的勞動技能競賽育人模式，首創(chuàng)了“以賽促教、以賽促練、以賽促建、以賽促晉”的“四促”競賽方法，即以賽促教，要求在競賽流程設(shè)計中，抓好賽前學(xué)習(xí)培訓(xùn);以賽促練，以競賽為平臺，搭建練兵、交流新平臺;以賽促建，以競賽活動為支撐，完善崗位技能等級評價體系;以賽促晉，為職工職業(yè)成長提供晉升通道，使“五位一體”決賽育人機制落地生根。

　　據(jù)介紹，本次大賽后，四地各級工會紛紛組織各種創(chuàng)新型和技能型勞動競賽，如上海金山區(qū)總工會與浙江嘉興市總工會聯(lián)合開展“守護共同的家園”主題勞動和技能競賽;黃山市總工會將與杭州市總工會及新安江沿線市(區(qū)、縣)總工會等聯(lián)合開展綠色發(fā)展勞動和技能競賽;浙江紹興將陸續(xù)舉辦6項勞動技能創(chuàng)新立功競賽。

　　九城共育萬名一線高技能人才

　　9月18日上午，“長三角G60科創(chuàng)走廊九城市校企合作高技能人才實訓(xùn)基地”在上海工程技術(shù)大學(xué)揭牌。

　　根據(jù)相關(guān)協(xié)議，計劃3年(2019年~2021年)內(nèi)，由上海工程技術(shù)大學(xué)牽頭，松江區(qū)、蘇州市、杭州市、嘉興市、金華市、湖州市、合肥市、蕪湖市、宣城市等九城市相關(guān)院校將聯(lián)合百家企業(yè)完成培育萬名高技能人才目標(biāo)。

　　“這個計劃的實施，將有力推動院校和企業(yè)充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，實現(xiàn)教產(chǎn)合作、校企一體的職工技能培訓(xùn)模式，在高技能人才的培育方面，走出一條新路?！睆垊傉f，為此，相關(guān)院校新設(shè)一批專業(yè)，改造一批面向新經(jīng)濟的傳統(tǒng)工科專業(yè);探索“訂單式”“冠名班”人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)高端應(yīng)用型人才的精準(zhǔn)供給。同時，充分發(fā)揮九城市相關(guān)院校的高端人才資源，抓實長三角一體化發(fā)展帶來的產(chǎn)學(xué)研項目，在九城市跨界跨區(qū)域合作中培育高端技能人才。

　　據(jù)悉，為進一步盤活資源，為職工技能提升搭建更大平臺，上海工程技術(shù)大學(xué)將申請與九城市相關(guān)院校發(fā)起成立“G60科創(chuàng)走廊高水平大學(xué)創(chuàng)新聯(lián)盟”，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，推動實現(xiàn)九城市合作育人的聯(lián)動效應(yīng)。

　　在此過程中，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用和廣大職工“娘家人”作用，組織九城市職工廣泛開展勞動技能創(chuàng)新活動、工匠論壇、技術(shù)創(chuàng)新研討、高技能人才交流、職業(yè)能力培訓(xùn)與職業(yè)等級提升等活動，優(yōu)化高技能人才共育環(huán)境。