近日，揚州市委、市政府印發(fā)的《新時代揚州產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實施方案》提出，將通過實施“五大行動”，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

　　實施思想政治引領行動。建設好“聽黨話、跟黨走”職工大講堂，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人樹立正確的人生觀價值觀勞動觀。開展經(jīng)常性的產(chǎn)業(yè)工人隊伍狀況調(diào)查，暢通產(chǎn)業(yè)工人訴求渠道;建設面向產(chǎn)業(yè)工人的新媒體矩陣，加強網(wǎng)絡輿論引導，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下融合、重要節(jié)慶日和日常教育統(tǒng)籌，增強時代性、針對性、實效性。加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設理論研究，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設理論政策研究列入哲學社會科學研究規(guī)劃;在非公有制企業(yè)開展“兩提升三創(chuàng)爭”活動；把產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設融入企業(yè)文化建設和制度建設；適當增加產(chǎn)業(yè)工人在黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表候選人、政協(xié)委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例，進一步健全政府和工會聯(lián)席(聯(lián)系)會議制度和勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，嚴格落實以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度；充分運用微博、微信、移動客戶端等新媒體，開展分眾化、互動式宣傳，拓展產(chǎn)業(yè)工人宣傳的深度和廣度。

　　實施技能提升行動。完善職業(yè)教育辦學體系，支持企業(yè)爭創(chuàng)省級“產(chǎn)教融合型”企業(yè)；打造高素質“雙師型”職業(yè)教育師資隊伍;深化群眾性技術創(chuàng)新活動；鼓勵高等院校、職業(yè)學校、科研機構、骨干企業(yè)共建實驗實訓平臺，探索建設跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的各類創(chuàng)新工作室聯(lián)盟；制定技術改進和合理化建議獎勵實施辦法，推動技術工人的創(chuàng)新成果按要素參與分配；落實產(chǎn)教融合政策，健全行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)教育、職業(yè)培訓體系；完善促進校企合作機制，健全企業(yè)參與校企合作成本補償政策；鼓勵名師帶高徒，推廣企業(yè)學徒制培訓；持續(xù)深入開展“揚州市十萬職工大比武活動”，每年舉辦市級勞動競賽10個以上、職工職業(yè)(行業(yè))技能競賽20個項目以上；改進技能評價體系，暢通職業(yè)發(fā)展通道；創(chuàng)新技能導向激勵機制，鼓勵企業(yè)建立針對技術工人的補助性津貼制度。

　　實施維權服務行動。健全向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜的分配制度，推動職工勞動報酬增長和企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高保持同步；鼓勵有條件的企業(yè)為產(chǎn)業(yè)工人建立企業(yè)年金制度，發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險；嚴格執(zhí)行女職工勞動保護特別規(guī)定，深入推進戶外勞動者“愛心驛站”建設，推動企業(yè)建設好職工食堂、職工書屋、愛心母嬰室等配套設施；深入實施農(nóng)民工求學圓夢行動、學歷和能力提升行動，加大農(nóng)民工職業(yè)培訓力度；將困難產(chǎn)業(yè)工人幫扶工作納入政府為民辦實事項目。

　　實施支撐保障行動。嚴格落實工資支付相關法規(guī)政策和企業(yè)民主管理、集體協(xié)商及職業(yè)教育、國家技術資格等相關法規(guī)政策；建立高技能人才項目專項資金，將高技能人才隊伍建設經(jīng)費納入各級政府人才工作經(jīng)費預算；優(yōu)化職業(yè)技能鑒定補貼政策；整合培訓補貼資金，提高職業(yè)技能培訓支出；鼓勵企業(yè)加大職工教育投入；積極落實企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策；鼓勵企業(yè)、社會各方面和個人對職業(yè)院校和職業(yè)培訓進行資助和捐贈。

　　實施聚力共建行動。建立健全黨委統(tǒng)一領導，調(diào)動社會各方面力量參與的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展體制機制和工作格局；把加強產(chǎn)業(yè)工人人才隊伍建設和發(fā)展與其他各類人才隊伍建設和發(fā)展統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進、統(tǒng)一考核，加強對產(chǎn)業(yè)工人的公共服務工作；加大健康教育和職業(yè)病危害重點行業(yè)專項治理力度；將職工文化活動陣地納入政府公共服務體系，組織文體社團深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)開展活動；改進工會工作的體制機制、方式方法，建立規(guī)模以上非公企業(yè)兼職工會主席津貼制度，推進工會干部雙向交流，強化社會化工會工作者隊伍建設；建立市、縣工會一體化網(wǎng)上工作平臺，逐步形成線上受理、線下辦理的服務體系;推進縣(市、區(qū))工會改革。