黑龍江是國家重要的老工業(yè)基地，產(chǎn)業(yè)工人約有429萬人，占全省職工近六成。近年來，黑龍江省致力培育一支政治堅(jiān)定、規(guī)模龐大、技術(shù)過硬的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。特別是2017年以來，黑龍江省聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，不斷完善政策體系、加大財政投入、提高技術(shù)工人待遇，取得一定成效。

　　政策激勵 發(fā)展有保障

　　中共中央、國務(wù)院《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》印發(fā)后，黑龍江省迅速行動，省委深改委專項(xiàng)推動，省總工會牽頭落實(shí)，在全國較早出臺《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，意見中明確構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能體系、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、提高技術(shù)工人待遇。

　　黑龍江省總工會會同省人社廳等相關(guān)部門，相繼出臺《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見》《關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的實(shí)施意見》《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》等系列配套措施，為產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展提供保障。

　　黑龍江省系列政策出臺后，各地市迅速跟進(jìn)。哈爾濱選擇東北輕合金有限公司、哈藥集團(tuán)制藥總廠等10戶企業(yè)開展技能人才評價改革試點(diǎn)，打破學(xué)歷、身份等界限，將現(xiàn)場能力考核和工作業(yè)績評定列入評價體系;牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)自主設(shè)立評價標(biāo)準(zhǔn)，開展職業(yè)技能等級評聘，并兌現(xiàn)技職津貼;大慶職業(yè)學(xué)院與大慶沃爾沃汽車制造有限公司推進(jìn)校企合作，聯(lián)合組建沃爾沃學(xué)院，并引進(jìn)國際一流水準(zhǔn)的SWE培訓(xùn)平臺作為企業(yè)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)了提升技能工人素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”……一系列改革政策的出臺實(shí)施，破解了很多長期制約高技能人才隊(duì)伍發(fā)展的瓶頸問題。

　　同時，黑龍江省將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革任務(wù)列入省委深改委重點(diǎn)改革督察計(jì)劃，納入年度省直機(jī)關(guān)目標(biāo)評價體系和市地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要責(zé)任指標(biāo)考核，保證改革加快推進(jìn)落實(shí)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn) 能力有提升

　　為提升產(chǎn)業(yè)工人能力素養(yǎng)，黑龍江全省建立省總工會、省人社、教育、財政等13部門聯(lián)動機(jī)制，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，2018年培訓(xùn)59.6萬人次。

　　黑龍江省把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為振興發(fā)展的重要推動力，實(shí)施“98113”龍江技能振興計(jì)劃，即組織高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困家庭子女、退役軍人等9類重點(diǎn)群體，開展8類專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)，計(jì)劃到2020年建成100個技能人才培訓(xùn)基地和100個技能大師工作室，培訓(xùn)技能人才300萬人次，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人政治地位、職業(yè)技能、思想境界三個提升。

　　同時，深化人才培養(yǎng)模式改革，開展現(xiàn)代學(xué)徒制、雙元培育改革試點(diǎn)。全省各級工會充分利用工會院校、職工學(xué)校、技能實(shí)訓(xùn)基地等資源，廣泛開辦“工匠學(xué)院”。三年來，省總工會投入1100萬元開展職工技能培訓(xùn)，工會干部學(xué)院培訓(xùn)1.2萬人次。

　　黑龍江省總工會還從五一勞動獎?wù)芦@得者、省“勞?！?、龍江工匠等先進(jìn)模范中選出精干力量，組建職工宣講“輕騎兵”，用親身經(jīng)歷和真實(shí)感受宣講黨的十九大精神，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝產(chǎn)業(yè)工人頭腦。黑龍江省委黨校將產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革納入主體課程，為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造學(xué)習(xí)理論平臺。

　　創(chuàng)新載體 成才有平臺

　　在中航工業(yè)哈飛秦世俊勞模創(chuàng)新工作室門口的一張合影中，16名工作室成員喜笑顏開地站在數(shù)控機(jī)床前。工作室一側(cè)墻上“創(chuàng)新無大小、創(chuàng)新無邊界”幾個字格外顯眼。作為航空工業(yè)首席技能專家，秦世俊參加工作以來，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、小改小革660余項(xiàng)，首創(chuàng)的20多種新型加工方法被納入產(chǎn)品工藝規(guī)程中。

　　目前，像秦世俊這樣的工作室在黑龍江已有1662家，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)5.2萬人，承擔(dān)技術(shù)革新、科技攻關(guān)項(xiàng)目9.6萬余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益8.6億元。

　　為給產(chǎn)業(yè)工人成才搭建平臺，黑龍江省總工會創(chuàng)新載體，通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”，提供各類技能競賽、“名師帶高徒”等活動，讓一批技術(shù)骨干、能工巧匠脫穎而出，成長為企業(yè)的骨干力量和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主力軍。

　　2019年，為服務(wù)黑龍江省“百大項(xiàng)目”建設(shè)，省總工會組織開展了“當(dāng)好主人翁、建功新龍江”百大項(xiàng)目勞動競賽活動，吸引全省4.7萬人參賽。

　　黑龍江各級工會引導(dǎo)鼓勵職工積極參與“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”活動。大興安嶺一線工人白偉東的《異形承載木梁拼板制造技術(shù)與應(yīng)用》項(xiàng)目，榮獲國家科技進(jìn)步二等獎;齊齊哈爾北方華安工業(yè)集團(tuán)有限公司孟祥志的《某型號迫榴炮特種彈系列零部件高效加工技術(shù)》項(xiàng)目，獲“第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀項(xiàng)目”。