為打造知識性、技能型、創(chuàng)新型隊伍，河鋼宣鋼技術(shù)中心工會采用“點線面”結(jié)合的培訓(xùn)方式 ，提升職工技能。

　　“點”即針對崗位技術(shù)環(huán)節(jié)特點，挑選工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)全面的技術(shù)人員、班組長、操作專家作為主講，從安全作業(yè)、技術(shù)能力等方面入手，開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，做到理論課堂和實訓(xùn)現(xiàn)場無縫對接。“線”即以滿足實際工作需求為重點，克服疫情影響，利用騰訊會議室、微信網(wǎng)絡(luò)課堂、釘釘課堂等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展化學(xué)分析、物理性能試驗、金相組織等專業(yè)網(wǎng)絡(luò)直播課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)微信群，強(qiáng)化討論交流和經(jīng)驗共享，共同提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！懊妗奔匆蕴嵘毠ふw技能水平為出發(fā)點，各科室、站所、班組根據(jù)崗位實際，本著“實用、實際、實效”的原則，制定本部門的全員培訓(xùn)內(nèi)容，以技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、理化設(shè)備、檢化驗工藝流程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、操作難點作為培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)職工技能水平提升。