為深入實施省本級職業(yè)技能提升行動，支持省屬及以上企業(yè)(以下簡稱“省以上企業(yè)”)組織開展職工職業(yè)技能培訓和綜合性培訓，不斷提升職工能力水平，近日，四川省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實施辦法》，同時就相關問題進行了解讀。

　　本次培訓面向哪類培訓對象?由誰組織實施?

　　本次培訓面向省以上企業(yè)有培訓意愿的在崗職工(含在企業(yè)工作的勞務派遣人員)。

　　企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓的由企業(yè)組織實施。企業(yè)可自主培訓，也可以通過企業(yè)自辦培訓機構或委托具備資質(zhì)并符合條件的院校、就業(yè)訓練中心和民辦培訓機構開展培訓。

　　企業(yè)可以組織實施哪些培訓項目?補貼標準是多少?

　　(一)企業(yè)職工崗前培訓。

　　企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

　　(二)在崗培訓和崗位技能提升培訓

　　1.企業(yè)組織職工參加技能型培訓合格后取得證書的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于120課時，其中，實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

　　2.企業(yè)組織職工參加綜合性培訓合格后取得證書的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時。

　　(三)職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓

　　困難企業(yè)以及煤炭、鋼鐵等去產(chǎn)能行業(yè)組織職工培訓并取得證書的，按1200元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。培訓時間不低于40課時,其中實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上。

　　(四)新型學徒制培訓

　　企業(yè)對簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，并參加社會保險的，通過企校合作、工學交替方式，實施1至2年新型學徒制培訓(其中：實訓操作課時應占培訓總課時的60%以上)，參照《國家職業(yè)分類大典》分類，培訓合格并取得證書的，按照每人每年不低于4000元的標準給予企業(yè)補貼。

　　對生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)(工種)每人每年補貼6000元，對商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)(工種)每人每年補貼4000元，對符合《四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)lt;四川省“十三五”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃gt;的通知》(川府發(fā)〔2017〕8號)的職業(yè)(工種)在以上標準基礎上每人每年補貼增加1000元。

　　(五)高技能人才培訓

　　企業(yè)(或委托高技能人才培訓機構)對生產(chǎn)一線崗位高技能人才開展培訓合格后并取得證書的，對生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元，對商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準給予企業(yè)培訓補貼。

　　(六)以工代訓

　　企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。

　　企業(yè)開展培訓向誰申請?需提供哪些資料?

　　企業(yè)需制定培訓方案，確定培訓工種和人數(shù)、明確培訓方式后，按照培訓項目向省就業(yè)服務管理局(以下簡稱“省就業(yè)局”)提出書面開班申請。并填報《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓開班申請表》，提供參訓學員花名冊、學員本人身份證復印件、勞動合同(或工資發(fā)放憑據(jù))、參保信息、培訓方案等資料，經(jīng)審核同意后開班培訓。

　　培訓結束后，企業(yè)按規(guī)定組織培訓學員開展職業(yè)技能鑒定或組織結業(yè)考試，填寫《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓結業(yè)申請表》并報省就業(yè)局，經(jīng)審核同意后結業(yè)。

　　怎樣申領補貼?

　　企業(yè)申領補貼需按照本辦法確定的培訓項目和工種補貼標準進行申請。符合補貼條件的企業(yè)向省就業(yè)局或通過網(wǎng)上服務大廳提出申請。并提供《企業(yè)職工職業(yè)技能培訓補貼申請表》、審核通過的培訓方案、培訓開班、結業(yè)等審核資料及相關證書資料。申請材料經(jīng)省就業(yè)局審核同意并公示無異議的，由省就業(yè)局按規(guī)定將補貼資金撥付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　原則上每人每年可享受培訓補貼不超過3次(同一職業(yè)同一等級一年內(nèi)不可重復享受)。符合條件的企業(yè)職工還可按失業(yè)保險基金支持技能提升有關規(guī)定領取技能提升補貼。