記者日前從遼寧省人社廳獲悉，遼寧決定在全省企業(yè)全面開展職業(yè)技能等級認定工作，符合條件的各類企業(yè)經(jīng)人社部門備案后可自主開展技能人才評價，評價結(jié)果與企業(yè)薪酬等待遇掛鉤。目前，遼沈工業(yè)集團公司、中車大連機車車輛公司、沈陽鼓風機集團公司等58家企業(yè)已先行試點。

　　據(jù)悉，開展職業(yè)技能等級認定的企業(yè)須具備下列條件：已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，擬開展評價的職業(yè)領(lǐng)域具有廣泛的影響力，具有專門負責職工培訓(xùn)的考核內(nèi)設(shè)機構(gòu)。這些企業(yè)可對本單位職工(含勞務(wù)派遣人員)進行自主評價，也可對其他用人單位和社會人員提供評價服務(wù)。

　　“企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)實際和人員情況，綜合運用理論知識考試、技能操作考核、工作業(yè)績評審、過程考核、競賽選拔等多種評價方式?！边|寧省人社廳有關(guān)負責人介紹，評價范圍為《職業(yè)分類大典》中技能類職業(yè)，及后續(xù)經(jīng)人社部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)。準入類職業(yè)不納入企業(yè)技能等級認定范圍。

　　評價內(nèi)容包括3個方面：職業(yè)能力，重點考核必備的理論知識和操作技能，考核技能人員執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)問題等方面的實際工作能力;工作業(yè)績，重點考核工作中取得的業(yè)績、工作效率和產(chǎn)品完成質(zhì)量的情況，技師、高級技師還包括現(xiàn)場解決技術(shù)問題、技術(shù)改造和創(chuàng)新等方面情況，以及傳授技藝的成績;職業(yè)道德和工匠精神方面，重點考核技能人員敬業(yè)專注、精益求精、創(chuàng)新務(wù)實、團結(jié)協(xié)作等情況。

　　此外，企業(yè)要依據(jù)現(xiàn)行國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范實施職業(yè)技能等級認定。職業(yè)技能等級一般分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個級別。企業(yè)可根據(jù)需要，在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次，或設(shè)立特級技師、首席技師等。