經(jīng)開區(qū)總工會

　　技術技能和學歷水平是職場上的兩個“硬通貨”。在穩(wěn)就業(yè)的這條路上，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會狠狠抓住了這兩點?！皪徫痪毐?，今年真是練出了‘新花樣’，為了提高崗位技術技能水平，經(jīng)開區(qū)各企業(yè)開展形式多樣的崗位練兵活動。有理論知識競賽的、有現(xiàn)場技能比拼的，有線上的，還有線下的。我們長期在做學歷提升的服務項目。今年還有新舉措，啟動了經(jīng)開區(qū)職工學歷提升減免50%學費的新項目?！北本┙?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會培訓部部長蔣雪平談起做實職工技能、學歷進修雙提升話題時滔滔不絕。

　　最近，經(jīng)開區(qū)的崗位練兵活動正在如火如荼地開展。支架組裝、制劑包裝、無線電焊接，畫屏故障排除、診斷數(shù)據(jù)分析、銷售模擬競答……這是今年5月企業(yè)崗位練兵活動的競賽關鍵詞。

　　今年首場崗位練兵活動在冠捷顯示科技的廠房內(nèi)舉行。現(xiàn)場40多名技術人員正進行著“支架加工”技術較量，選手們拿支架，安螺絲，扣扣板……不到10秒的時間，一個顯示器支架就完成了。有關負責人介紹，此次崗位練兵根據(jù)用時和各評委質(zhì)量考核分數(shù)加權匯總，最終按照高低分依次評出一、二、三等獎進行獎勵。

　　其他企業(yè)的崗位練兵也都各具特色。北京燕寶技能大賽分兩個環(huán)節(jié)，理論筆試和情景演練;北京航天萬源“蕓集杯”技能競賽是在電裝知識競答活動中拉開的序幕，比賽首次引進了3DAOI(3D自動光學檢查機)進行焊點檢查評分方法，提高競賽評判的科學性;國汽智聯(lián)公司工會編制了《智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)名詞術語》和員工學習版中英文對照的《名詞術語解釋》，并以此為內(nèi)容組織員工線上考試，要求參加職工在40分鐘里對給出的考題進行選擇和判斷，并規(guī)定滿分100分的試卷，答到90分以上才算及格。

　　蔣雪平介紹，經(jīng)開區(qū)的崗位練兵活動在今年4月啟動，將持續(xù)到10月底，預計要開展66場，將有6000余名職工參加。在這些崗位練兵活動中，區(qū)總工會不僅負責引導宣傳、方案把關、成果驗收，還對企業(yè)予以資金上的支持——凡符合區(qū)總工會崗位練兵活動標準的，區(qū)總工會給予15700元每場的專項活動資金。同時，對于在崗位練兵中取得第一名的職工，區(qū)總工會將授予其個人“經(jīng)開區(qū)總工會崗位技能標兵”榮譽稱號并發(fā)500元獎金。

　　今年5月，經(jīng)開區(qū)總工會還下發(fā)了《關于開展2020年度企業(yè)專項定制化培訓的通知》，推出了企業(yè)定制化培訓補貼計劃?！肮龑髽I(yè)針對一線員工(磐石計劃)、中層管理者及技術骨干(中堅計劃)、高層管理者(精英計劃)開展系統(tǒng)性、精準性、全年性的定制化培訓?！笔Y雪平介紹，該項目的申報條件有：企業(yè)在經(jīng)開區(qū)注冊、納稅，同時符合經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，規(guī)模在100人以上，培訓合同金額不低于15萬元等。申報企業(yè)通過審核，區(qū)總工會將給予培訓補貼，標準為每場定制化培訓6萬元?！岸ㄖ苹嘤柺锹鋵嵠髽I(yè)培訓的主體責任，調(diào)動培訓積極性，鼓勵企業(yè)有針對性開展培訓工作，從而提高職工的崗位技能、職業(yè)素質(zhì)?！笔Y雪平介紹。

　　在學歷提升方面經(jīng)開區(qū)總工會也下足功夫?！敖陙?，我們和知金教育深度合作，助力經(jīng)開區(qū)職工進行學歷提升?！笔Y雪平介紹，職工入學后，向區(qū)總工會提出申請。經(jīng)過審核，學員只要是經(jīng)開區(qū)的工會會員，符合資助條件將獲得2000元的學歷補助。此外，在經(jīng)開區(qū)總工會的支持下，北京開放大學與北京長城研修學院簽署合作協(xié)議，共同發(fā)布《疫情期間北京經(jīng)開區(qū)企業(yè)員工學歷提升減免學費實施辦法》，面向經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)一線防疫工作者和企業(yè)優(yōu)秀在職員工，給予職業(yè)繼續(xù)教育學歷提升學費減免50%的優(yōu)惠。截至7月14日，項目已惠及職工300余名。該項目將持續(xù)至今年9月。

　　經(jīng)開區(qū)總工會相關負責人介紹，職工素質(zhì)的培育至關重要，提升職工技術技能素質(zhì)能拓寬職工成長之路，維護職工發(fā)展權，讓職工隊伍更穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)健。